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来源:未知点击: 发布时间:2020-01-29 01:12

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  从事互联网文化活动;第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定网电话信息服务和互联网信息服务,有效期至2020年1月12日);第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务)(互联网信息服务业务不含出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械,含新闻、电子公告服务);广告设计制作、发布、代理;计算机软件及外部设备开发、销售;计算机网络技术开发、咨询、服务;技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;组织展览展示及文化交流活动、会议服务;公关策划及咨询;翻译服务;物流服务;文娱演出票务的销售代理;日用百货销售;物业管理;舆情监测;影视器材设备、舞台灯光音响设备租赁。

  (企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。

  )

  原标题:陈训华任贵州省安顺市委书记人民网安顺7月4日电据《安顺日报》7月4日报道,7月3日,市委书记、市长陈训华主持召开市政府常务会议,传达贯彻省委十二届五次全会精神。

  该报道表明,安顺市委书记已由陈训华担任,曾永涛不再担任该职。

  陈训华同志简历陈训华,男,汉族,1961年12月出生,贵州赤水人,1983年8月参加工作,1985年7月加入中国共产党,省委党校研究生学历,理学学士。

  ,贵阳师范学院数学系数学专业学习;,贵州省人民政府办公厅政治处、综合信息处工作员;,贵州省人民政府办公厅综合信息处、信息处副主任科员;,贵州省人民政府办公厅信息督查处办公自动化室主任(正科级)(在贵州省委党校经济管理专业学习);,贵州省人民政府办公厅信息督查处副处长兼办公自动化室主任(其间:参加省直赴织金县扶贫工作队任队长,挂职任织金县委副书记);,贵州省人民政府办公厅信息督查处处长兼办公自动化室主任;,贵州省人民政府办公厅信息督查处处长;,贵州省人民政府办公厅人事处处长;,贵州省人民政府督查室主任;,贵州省人民政府副秘书长、办公厅党组成员(在贵州省委党校在职研究生班经济学专业学习);,贵州省人民政府副秘书长,省政府驻北京办事处主任、党组书记(正厅级);,贵州省人民政府副秘书长、办公厅主任、党组副书记,省政府驻北京办事处主任、党组书记;,贵州省人民政府副秘书长、办公厅主任、党组副书记,省政府驻北京办事处主任,省政府金融工作办公室党组书记,省委金融工作委员会副书记;,贵州省人民政府副秘书长(正厅长级,分管常务工作),办公厅党组副书记,省政府驻北京办事处主任,省政府金融工作办公室党组书记,省委金融工作委员会副书记;贵州省安顺市委副书记,市人民政府副市长、代理市长、党组书记十一届省政协委员;2017年1月9日当选为安顺市人民政府市长。

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  小微企业量大面广,党建工作薄弱,是长期困扰两新组织党建工作的难题。

  在全面从严治党的新形势下,落实好“三会一课”等基本制度,抓实小微企业党员教育管理工作,责任重大、意义重要。

  同时,部分企业主对党建工作支持不够,一些党组织书记责任心不强等现象客观存在,也难以彻底扭转。

  2015年开始,乐清市委组织部探索区域性党组织建设,将“低、小、散”类型的小微企业党组织纳入区域性党组织管理,构建区域性党组织和小微企业党组织“两条腿”走路的格局,实现了小微企业党建“全面过硬、整体提升”。

  一、实施背景乐清是“温州模式”的主要发祥地,是中国市场经济发育最早、发展最具活力的地区之一。

  早在1988年,乐清就组建了第一家非公企业党组织。

  经过近30年的发展,目前乐清有非公企业党组织1161家。

  同时,非公企业党建领域也存在三个不争的事实:1、党员人数普遍较少。

  据统计,全市1161家非公企业党组织中,党员人数50名以上的仅有14家、占%,10名以上的有176家、占%,6名及以下的有749家、占%。

  单个党组织党员人数少,是普遍现象。

  2、党组织稳定性差。

  2016年有关部门抽样调查显示,中国民营企业平均寿命仅年,中小企业平均寿命更是只有年。

  同样,在乐清每年都有一定数量的企业停工停产,也有一批企业新建投产,党组织也是如此。

  3、党建工作力量弱。

  在乐清,除正泰集团、德力西集团等少数大型企业外,其他企业都没有“专职”搞党建的党务工作者。

  企业党建工作基本上是党组织书记的“副业”,处于“忙起来不要”的状态。

  经过20多年的实践证明,单纯依靠小微企业党组织自身抓党建,运行成本高、活动氛围差、工作效率低。

  解决小微企业党建薄弱问题,需要“跳出小微企业,抓小微企业党建”。

  二、主要做法1、科学划“区域”。

  综合考虑党员、党组织数量和企业集聚、行政区划等情况,依托乡镇(街道)、城乡社区、工业园区等设立区域性非公企业联合党委(党总支),实现对小微企业全覆盖。

  一个区域性党组织,党员数量一般控制在50-150名。

  对柳市、虹桥、北白象等企业数量多的乡镇(街道),按企业集聚情况和工业园区分布,依托城乡社区或工业园区建立区域性党组织;对雁荡、盐盆等非公企业党员少于100名的乡镇(街道),直接依托乡镇(街道)两新工委设立非公企业联合党总支。

  目前,全市共建立区域性党组织56个,覆盖“低、小、散”类型的党支部764个和党员4403名,实现全市全覆盖。

  2、精准选“书记”。

  区域性党组织组建后,能不能正常运行,关键靠书记。

  因此,优先考虑由体制内干部担任书记,强化书记抓党建的责任,突出书记具体抓、抓具体。

  目前,全市56位区域性党组织书记中,乡镇(街道)两新办干部兼任的有15名,涉企科室党员负责人兼任的有14名,社区书记或副书记兼任的有17名,龙头企业党组织书记兼任的有10名。

  同时,推选一批威望较高、经验丰富的党员企业主或企业党组织书记兼任委员,以及挑选一批思维开拓、精力充沛的年轻党员兼任委员,着力优化班子结构,增强班子整体功能。

  3、积极建“阵地”。

  重点依托乡镇(街道)、城乡社区和工业园区等公共场所,建设区域性党群服务中心,推进党建阵地集约化。

  同时,坚持“节俭、兼用、够用、实用”的原则,视实际条件合理布置“四室一区”,满足办公议事、公共服务、教育培训和文化休闲等基本要求。

  目前,全市已建成并验收区域性党群服务中心15个,市级补助经费37万元。

  同时,计划用三年时间实现“一个区域性党组织、一个党群服务中心”的目标。

  4、全力抓“机制”。

  建立专题党课制,每个季度至少召开一次区域内企业党员集中上党课,邀请相关人员作专题讲座,推进党员常态化教育。

  为保障党课质量,乐清组建了“两新乐讲坛”讲师团,聘请31名来自党务工作、企业管理、法律事务等领域的党员专业人才担任讲师,实行“送党课下乡”。

  建立活动轮值制,由区域内企业党组织轮流负责举办活动,着力增进交流、活跃氛围。

  如虹桥镇溪西工业园区党总支,统筹安排12家企业党组织负责举办篮球赛、羽毛球赛、技能比武、党员义工、青年沙龙等活动,使党员成为园区文化建设的主力军。

  建立书记例会制,每个月区域内企业党组织书记开一个简短的碰头会,推进工作落实和经验交流;建立党群服务中心轮班制,挑选一批党员及入党积极分子志愿者,做好业余时间的中心开放工作。

  同时,建立区域性党组织年度“共性项目+个性项目”党建工作清单,实行“月报、季督、年评”,有效推进区域性党组织规范运行,发挥作用。

  三、工作成效1、保证了“三会一课”的落实。

  小微企业党组织党员人数少,“三会一课”不正常是个较普遍的问题。

  通过“集中上党课”,有力推进党员常态化规范化过组织生活,及时学习党的政策和接受党的教育。

  2、满足了党员沟通交流的需要。

  非公企业党员中外来人员居多,平时往往局限于企业内部沟通,对外界接触较少。

  通过区域性党组织这一平台,尤其是每个区域性党组织都建立了微信群,推进了党员间的沟通交流、友谊增进和互帮互助。

  3、激活了非公企业党建的活力。

  通过区域内企业党组织“轮值办活动”,以及安排有相同兴趣爱好、岗位特长的党员组建党小组,有力激活了党员的生机活力,提升了党组织的凝聚力影响力。

  四、实践启示1、打通“最后一公里”,要充分发挥“体制内”力量的主力军作用。

  党建任务层层传递,从乡镇(街道)到企业尤其到小微企业这“最后一公里”,往往不是很顺畅。

  设立区域性党组织,由乡镇(街道)干部担任书记,推进区域化党建实体化,形成“体制内”力量统筹抓、具体抓、督导抓的工作格局,是当前形势下抓实小微企业党建工作的有效途径。

  2、讲究“党建成本”、形成“规模效应”,是抓小微企业党建的必由之路。

  对大量小微企业来说,党员人数少、活动场地缺,单独上党课、搞活动、建阵地,成本高、效果差。

  建设区域性党组织,推进“集中上党课、轮值搞活动、统筹建阵地”,降低了成本,活跃了氛围,集约了资源,是一种必然选择。

  3、区域性党组织建设,是非公企业党建工作运行机制的重要完善。

  长期以来,我们抓企业党建工作的格局是“县—乡—企业”,因企业量大面广,最终结局是抓重点、抓个别。

  通过区域性党组织建设,打造小微企业党建综合平台,有效破解了抓小微企业党建的难题,从而在面上形成了既抓重点党组织,又抓小微企业党组织整体提升的“一盘棋”党建新格局。

  (责编:秦华、乔业琼)

  习近平总书记指出要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。

  国电融资租赁有限公司,认真组织学习、落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,结合公司业务性质,打造服务型、创效型党小组,为公司打好提质增效攻坚战保驾护航。

  一、背景国电融资租赁有限公司(以下简称“融资租赁公司”)成立于2014年,由中国国电集团旗下国电资本控股有限公司与雄亚(维尔京)投资有限公司共同发起投资设立。

  公司党支部于2016年成立,目前有党员12名,下设2个党小组。

  2016年以来,受宏观经济增长乏力、电力企业盈利空间下降、租赁行业竞争加剧、租赁业务需求不足和国家税收政策调整等因素叠加影响,融资租赁公司的发展经营面临前所未有的压力和挑战。

  面对严峻的经营形势,融资租赁公司响应国电集团公司“创新优化基层党组织设置”和国电资本控股公司“着力创建创业型党小组”的号召,将基层党组织的建设与公司发展紧密结合,充分发挥党员队伍的创新模范作用,打造公司创新创效的“最强大脑”,引领公司突破发展瓶颈,探索租赁公司可持续发展之路。

  二、具体做法在资本控股公司“将党小组组建在业务链上”的号召下,公司不断探索党建工作和业务发展机会的有机融合点,围绕经营的总体目标建立自己的工作目标,将经营中的重点和难点作为党建工作创造性开展的出发点,将业务发展的推动作为党建工作服务的重点,将业务发展的成效作为检验党建工作的标准。

  (一)因企制宜抓党建,创新工作机制为进一步加强支部党建工作,开展好党员组织生活,引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利,不断提高党建工作制度化、规范化水平,公司党支部成立之后,依照党员职工所属部门性质分别成立了服务型第一党小组以及创效型第二党小组,有效推动党性教育与业务创新相结合,将党员优势转化为实际生产力。

  目前,公司共有党员12名,占企业总人数的50%,在工作中处处发挥党员干部的先锋模范带头作用,在完成各项工作中发挥主力军作用。

  (二)因势利导推业务,筑强战斗堡垒在党小组的创建中,融资租赁公司党支部对党小组实行分类管理,创效型党小组由租赁业务部和融资业务部现有党员构成,重点带头推进公司创新业务开拓,推动党性教育结合业务创新能力并转化为实际生产力;服务型党小组由综合管理(政治工作)部和风险管理(纪检监察)部现有党员构成,重点做好公司制度体系建设,为将党支部领导优势、政治优势、组织优势转化为经济优势充分发挥保障作用。

  在短短半年时间里,融资租赁公司的两个党小组建设成果斐然,紧紧围绕公司融资端业务需求,不断开拓创新,丰富公司融资渠道,切实为公司融资压降成本;以引入和推动直租业务发展为核心创业导向,充分发挥小组成员专业优势,创新性提出“以直租带动创新,将保理结合回租,实现调结构、扩规模、促增长”的议题。

  (三)“三会一课”塑平台,服务中心工作融资租赁公司党支部积极探索服务型、创效型党小组的构建,以“三会一课”为契机,搭建服务和创效型党小组活动平台,扎实认真有效地组织党员活动,拓展学习内容,创新学习载体,努力为公司经营发展添砖加瓦。

  一是深入政治理论学习,提高思想认识。

  按照公司学习制度的相关要求,结合“两学一做”教育活动方案,认真学习《党章》、《党规》和习近平系列讲话精神,坚持集中学习与个人自学相结合,切实提升党员思想观念,提高党员政治理论修养;二是加强业务理论学习,提升业务水平。

  依托“三会一课”制度,每月组织党小组学习时向业务理论学习倾斜,加强公司未来业务拓展方向的理论宣贯,就保理融资业务、“营改增”政策及租赁案例实、引入推动直租业务开展了专项学习讨论;三是党员带头实践,切实推进业务进展。

  通过集中学习和个人自学,有效增强了党员干部的责任意识。

  三、成效自成立以来,融资租赁公司在党小组的创建中逐步摸索一条“服务型”+“创效型”的道路,以服务促创效,以创效提服务,创效型党小组和服务型党小组相辅相成,服务于公司中心工作,实现党建工作和业务创新的“双赢”,为公司实现管理提升和效益提升做出了积极贡献。

  (一)管理提升1.强化支部组织保障,提升党建凝聚力一是人才凝聚。

  随着服务型党小组和创效型党小组的建立,在公司里初步建立成一支党性强、懂经营、懂党建、懂员工的党员队伍,团结凝聚全体员工。

  二是思想凝聚。

  通过将党小组设置于业务发展上的探索和实践,提升了公司业务水平,丰富了党建工作的形式,既能够给予业务人员定期集中交流思想的契机,也有助于在业务交流中推动新的创新设想。

  三是组织凝聚,创效型党小组的成立,实现了公司全体党员在组织生活、教育管理和业务钻研的一体化,全面提升党组织的吸引力和凝聚力。

  2.激发党员创新活力,发挥先锋模范作用创效型党小组的构成,为公司培养了一批以党员为核心的,合作精神好、业务水平高的业务骨干队伍,充分发挥党员的模范带头作用和党组织的创新引领作用,激励党员勇于担当,开拓进取,立足本职,为公司经营发展献言献策。

  创效型党小组时刻保持政策敏锐性,学用结合,结合公司实际,确立了公司“推直租,促增长,扩规模,提效益”的战略目标,实现了对公司发展的战略引领。

  (二)效益提升1.多元化融资渠道,全面压降融资成本拓宽公司融资渠道、压降融资成本是创效型党小组研究并付诸实践的一个重点课题,2016年成果斐然。

  一是建立了多元化的融资模式,公司成功实现与多家内外资银行合作,获得信用授信近200亿元,品种包括贷款、保理、信用证、票据等多项业务,与农业银行香港分行合作,在锁定外汇风险的前提下,成功引入美元外债;向银行间市场交易商协会注册了20亿元私募债券,并完成了5亿元的首发工作。

  二是压降融资成本,厚增收益。

  积极推进市场融资,相较去年综合融资成本,有了大幅降低。

  2.创新业务模式,挖掘新的利润增长点为了稳步推进直租业务落地,创效型党小组成员多次拜访集团公司计划发展部、工程建设部、安全生产部、财务管理部、资本与资产管理部、采购与物资管理部以及水电与新能源发展部以及国电电力和龙源电力公司来学习相关制度并提出意见,并主动走访中银租赁与工银租赁等同业领先公司学习先进工作方法与工作实务指南。

  为公司不断优化资金投向和配置,持续稳定提升创效能力打下良好基础的战略地位及意义。

  四、探讨党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型党组织,为党组织今后的发展指明了方向,也是融资租赁公司服务型、创效型党小组建设过程中的一盏指路明灯。

  实践证明,创新是实践发展的不竭动力,党小组的建设也不是一蹴而就,需要在实践中不断探索、维护,方能硕果累累。

  在今后的工作中,要继续加强党小组的战斗堡垒作用,紧密结合实际,积极研究与探索党建新路子,通过加强党的建设,更好的发挥党员的先锋模范作用,为公司提质增效发挥更大的作用。

  (责编:秦华、闫妍)

  瓯海区以服务型党组织建设为抓手,以村民中心红色阵地为依托,无缝对接农村群众实际需求,深入开展村民服务“供给侧改革”,着力解决基层党组织服务村民的“四大错位”问题,集人气、聚人心,不断提升党在基层农村的影响力、号召力。

  一、案例背景近三年来,瓯海区强化基层党建阵地保障,区、镇街、村三级共投入近1亿元,新建、改建、扩建了96个村民中心,村级活动场所平均面积达到514平方米,全区所有2000人以上行政村均建成标准化的“六室两栏一厅一堂一广场”村民中心。

  为了防止村民中心“建而不用”,自2015年8月开始,瓯海区积极推进便民事项“直接办、代理办、指导办”、部门送服务到村民中心、党员志愿服务“红色集市”等活动载体,最大限度发挥村民中心的政治、文化、服务三大中心功能。

  经过一年的实践摸索,找准了村民服务存在的四大短板:一是时间错位,群众作息的时间点与村干部坐班的时间点错位;二是经费错位,各级财政仍以投入基础建设为主,财政购买服务的能力还十分有限,而村集体经济又难以支撑,或者舍不得投入;三是主体错位,村干部事无巨细,镇街干部有心无力,党员群众难以发动;四是内容错位,一定程度上存在自娱自乐的问题,难以贴近基层群众的需求。

  针对服务供需的“四大错位”问题,瓯海区大力推进村民中心服务供给侧改革,逐步补齐短板,实现村民服务最优化,使村民中心真正成为党在基层农村服务群众、联系群众,进而影响群众、凝聚群众的坚强红色阵地。

  二、具体做法(一)采取“朝五晚九,门常开”,实现村民服务常态化。

  在保证“朝九晚五”同时,要求基层党组织根据村民需求灵活延长服务时间,“群众什么时间最方便、哪个节点最需要,我们就在什么时候提供服务”。

  村民早晚跳健身舞、孩子放学后阅读、初一十五听鼓词、“走村不漏户”、村民打证明等,就要求村干部在“天光头”“黄昏头”保证有人在岗,无缝对接村民需求。

  比如安下村跆拳道训练营安排在周六,那么该日就都安排2名村干部值班服务;杨宅村农历月底四天开展现场唱鼓词活动,这四天无论是否节假,都安排2名村干部现场服务;河口塘村学生四点后到村民中心图书室开展活动,该村就每天安排1名村干部四点后到图书室开展服务。

  (二)采取“广开财路,钱众筹”,实现资金筹集社会化。

  采取“政府补、村级投、社会筹”相结合的众筹方式,广泛发动各级组织、团体、个人,积极筹措资金,保障村民中心服务持久开展。

  今年,研究推出了“强村十条”,力争到2017年消灭经济薄弱村,使村村有经营性经济收入5万以上,为村民服务提供基础性经费保障;继续发挥红色基金引领作用,加大政府采购服务的力度,做优做大特色服务项目。

  还鼓励村组织采取灵活筹措方式,保证村民服务可持续发展。

  如净水村“以租代补”,出租闲置物业,换取资金保障;河口塘村“物业置换”,平时将场地提供社会组织使用换取社会组织周末或特定时期免费为村民服务;茶堂村“自主筹措”,将“视听室”无偿提供给村鼓词协会,由鼓词协会自主筹措活动资金开展活动等等。

  (三)采取“逐村定制,细点单”,实现服务项目清单化。

  逐村精选“共性+个性”的村民服务菜单,将“配合中心工作、发展壮大村级集体经济、改善村容村貌”等服务项目列入“必选”清单,将“周末活动、代办服务”等服务项目列入“自选”清单,二者结合后形成个性服务清单,针对性开展活动。

  清单中坚持服务中心和满足群众相结合,突出“三改”即改善人居环境、改良村风村俗、改进生活方式,做到“不离上级谱、唱好本村戏”,倡导积极向上的村民服务“落地开花”。

  如娄桥街道东风村将城中村改造、河岸治理等中心工作,与村民日常文娱活动一并列入服务清单,满足群众对改善村庄环境和丰富文化生活的双重需求。

  (四)采取“牵头抓总,引帮手”,实现服务主体多元化。

  积极引导村党组织发挥“统揽全局、牵头抓总”的作用,大胆引进“外援”,大力培育“帮手”,既积极邀请各种社会力量、专业人员入驻服务,让专业人才做专业服务,又特别注意发动党员和热心村民带头组建草根社团,大力推进红色细胞工程,形成村民“自发参与、互助服务,我为人人、人人为我”的良性循环。

  如潘桥村培育“社会组织促进会”组团进驻服务;茶堂村“村校联动”与高校结对开展服务;马桥村邀请镜心书画社入驻服务等等。

  截止目前,已有26个区级部门单位、11个市、区级社会组织和38个规模较大的镇街社会组织常年进驻固定村民中心开展服务。

  此外,各村还积极由乡贤能人、本村热心人士直接组成草根社团直接开展活动,如茶堂村鼓词协会、黄屿村象棋协会、岩一村广场舞协会等等,截止目前全区共组建民间活动队伍200余支,活跃在各村民中心健身广场上、文化广场中、文体活动室内。

  不管是旭日东升时,还是华灯初上时,各村民中心热闹非凡,村民其乐融融。

  三、工作成效通过“供给侧”改革,瓯海区村民服务项目精细了,活动经费多了,村干部为村民服务的劲头也足了;村里的人气高了,人心也齐了,各项中心工作在农村基层的贯彻落实也更有力了;村民中心成为基层农村的“政治、文化、服务”中心,成为党在基层农村宣传政策、发挥影响、引领发展的坚强红色阵地。

  如著名侨乡丽岙街道茶堂村,有很多留守老人、妇幼,原来村民活动基本为厅堂麻将、屋前牌桌。

  茶堂村启动村民中心服务供给侧改革后,有针对性地引入新青年、引入社团、引入文体能人驻村服务,常态化开展老年人最喜闻乐见的鼓词、妇女喜欢的排舞等活动服务。

  如今的村民中心每天门庭若市,不少党员群众从“做学员”变为“当老师”,从“被服务”变为“提供服务”,形成了“村民自发参与、互助服务,我为人人、人人为我”的良性循环。

  四、相关启示基层组织建设不是空中楼阁、雾中看花,要利用好、发挥好载体阵地,才能把人心人气聚拢来。

  村民服务“供给侧”改革,坚持问题导向,从解决“供需错位”入手,定位准、措施实、效果好,加强了基层阵地、基层党员服务联系群众服务的能力,密切了党群干群关系,也给广大党员干部带来很多新的思考。

  一是要以“尊重民意”为基础,无缝对接农村群众的实际需求,围绕群众最需要、最迫切的需求破解“供需错位”,争取群众的认同,不断吸引人气。

  二是要以“发挥民智”为依托,广泛发动群众参与,让群众由“被动接受服务”向“主动提供服务”转变,营造“人人为我、我为人人”的良好氛围。

  三是要以“凝聚民心”为目标,将村民服务与中心工作紧密结合,发挥村民中心党的基层农村的“政治、文化、服务”红色阵地作用,将人心集聚到发展壮大村集体经济、推进新农村建设等中心工作中来。

  归根结底,群众有引力、服务有动力、党建有魄力、基层有活力,基层组织要想民之所想,急民之所急,办民之所需,这样党在农村的阵地才够坚固,党在群众心目中的地位才够稳固。

  (责编:秦华、黄瑾)

  乐清市是“温州模式”的主要发祥地,非公企业数量众多、基数庞大,2016年实现工业总产值亿元,约占温州全市的1/4。

  非公经济的蓬勃发展带来了万外来务工人员的流入,其中3/4的人员集中在非公企业生产一线。

  随着非公企业的发展壮大,多元化、集团化趋势越来越明显,非公企业党建工作存在的组织设置机关化、党员与职工群众联系不密切、党员作用发挥缺乏平台等诸多不适应也日益突出,为此,我们抓住非公企业“车间一线”这一重点区域,于2012年开始开展“支部建在车间、党员在您身边”活动,推进组织设置向车间一线延伸、党员作用在车间一线发挥,党建成效在车间一线评价。

  一、实施背景随着非公企业党建工作的不断推进,许多新情况、新问题不断显现。

  其中,有四方面问题比较突出:一是规模以上企业特别是总部和生产车间分离的企业,党组织存在“机关化”倾向,车间一线党的组织建设留有“空白”,存在联系服务职工群众不密切的现象,亟需把组织设置向车间一线延伸;二是大量小微企业“往往一个企业就是一个车间”,直接依托车间建立党支部,能提升组织覆盖的有效性,使党组织更具影响力;三是大量非公企业党员是车间一线的普通职工,实质作用发挥缺少平台,先锋模范作用体现不够,使得有形覆盖向有效覆盖发展缺乏支撑;四是以往在会议室里“关门搞党建”,严重影响了党建工作对车间一线职工群众的吸引力,迫切需要把党建工作的着力点放在做好对车间职工群众的服务和引领上来。

  二、具体做法“支部建在车间”:以车间为党建工作平台,推动组织设置向一线拓展延伸,构建根植车间一线职工群众的组织阵地。

  从企业车间既是企业生产主阵地,也是职工群众工作主战场的实际出发,对党委、党总支建制的规模以上企业,车间党员3名以上的,单独建立车间党支部;车间党员不足3名的,采取选派党员业务骨干等方式建立车间党支部,或与相邻的车间联合建立车间党支部。

  对“一个企业往往就是一个车间”的小微企业,直接依托车间建立党支部。

  在此基础上,将党小组向车间班组延伸。

  如正泰集团党委依托车间建立187个“四结合”班组,同步将党小组、工会小组和团小组建到车间班组上,并设立流动“小红旗”,推动车间党员和职工创先争优。

  同时,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准,在车间(班组)职工休闲区打造“开放式”党员活动场所,使党建阵地根植车间一线、根植职工群众。

  依托“开放式”党员活动场所,推行“五分钟学习法”,组织党员利用车间晨会、班前班后等碎片时间,学习党的路线方针政策和上级党组织的决策决定,让广大党员和职工得到教育。

  目前,全市已建车间党支部(党小组)4230个,“开放式”党员活动场所315个,车间谈心谈话室156个。

  “党员在您身边”:建立“三个双”工作机制,有效推动车间一线党员服务、引领职工群众,助力企业发展。

  一是“双亮”,即亮身份、亮承诺,通过组织党员佩戴党徽工号牌、设立“党员示范岗”和“党员责任区”等办法,采取“一句话承诺”上墙、上牌等方式,推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,树立党员先锋模范形象。

  二是“双联”,即班子成员联车间、车间党员联职工,通过企业党组织班子成员每人联系1个以上车间(班组),车间(班组)党员每人联系3名以上职工,实现联系服务全覆盖,及时掌握解决职工的“微心愿、小困难”。

  目前,已帮助解决企业职工各类实际困难万多个。

  三是“双带”,即带头提建议、带头抓落实,组织党员带头提合理化建议,推进节能降耗、技术革新;带头组建车间攻坚队、技术攻关组,保质保量完成订单。

  如德力西集团党员带头提出97个“金点子”,进一步优化了生产流程,推进了降本增效。

  三、工作成效“支部建在车间、党员在您身边”活动抓住非公企业车间一线党的组织设置的空白点,精准发力,成效明显。

  1、联系服务职工更加到位。

  通过“支部建在车间”,直接将党的活动阵地建在车间一线,有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。

  如宝龙电子集团一名普通员工说:“以前党员联系群众,写在纸上的多,落到实处的少。

  现在建立车间党支部,党员活动直接在车间开展,党支部能及时了解我们的所思所盼所求,我们也方便向党支部直接反映问题。

  ”同时,通过车间党员联职工、企业党组织班子成员联车间,既构建了联系服务全覆盖的网络体系,又实现了车间“红色直通”,有效推进职工问题困难的解决。

  2、助力企业发展更加明显。

  车间是企业生产的主阵地,在车间一线引导好、带领好、组织好员工至关重要。

  通过车间党支部的组织领导,发动车间党员率先垂范,围绕技术革新、节能减耗等带头提建议、抓落实,营造良好的创先争优氛围,有效助力企业发展转型。

  如加西亚电子电器有限公司党总支书记余安荣说:“当前企业生产任务很重,各车间支部组织党员、入党积极分子、优秀员工等成立突击队,带头利用休息时间投入生产和技改,带领车间职工按时保质完成订单,为企业发展作出了很大的贡献。

  ”3、引领培养职工更加有效。

  通过“支部建在车间”,打造“开放式”活动阵地,实现“开门搞党建”,让车间一线职工潜移默化接受党的教育,让车间支部及时发现培育一线优秀职工,使“党员人才工程”有了更有效的抓手。

  如跃华集团党委书记杨可安说:“一线优秀职工是我们党组织的重点培养对象,将党支部建到车间后,发现、引导、培养、考察优秀职工更加及时、更加到位,使一批有‘真才实学’的优秀职工更好进入组织视野,有效提高了发展党员的质量。

  ”4、“两个作用”发挥更加突出。

  通过车间党员联系服务职工群众,及时解决职工群众最直接、最现实的困难问题,有效提升党组织和党员在职工中的地位;通过车间党员带领职工解决企业遇到的生产经营困难,助力企业发展,有效提升党组织和党员在企业中的地位,夯实了“两个作用”发挥的基础。

  如华仪集团党委书记、副总裁陈献峰说,“华仪集团董事会之所以对企业党建这么支持、这么重视,前提是我们‘支部建在车间、党员在您身边’做到扎实,凝聚企业员工、服务企业发展做的好。

  ”四、实践启示1、夯实实质作用发挥的阵地基础,要牢牢抓住企业车间这一平台。

  企业车间是企业生产的主阵地和员工工作的主战场。

  发挥党组织实质性作用,必须紧紧抓住“企业车间”这一平台。

  “支部建在车间、党员在您身边”将组织阵地向车间一线拓展,依托车间(班组)建立党支部(党小组),构建了覆盖车间全体职工的组织网络,有效夯实了党组织作用发挥的阵地基础。

  2、抓准实质作用发挥的工作平台,关键在于坚持组织开放、活动开放。

  “开门搞党建”,才能使党组织真正做到影响职工、引领职工、凝聚职工和组织职工。

  “支部建在车间、党员在您身边”坚持打造“开放式”党建阵地,将党的活动直接在车间一线开展,并推动党员亮身份、亮承诺,构建全开放的组织格局和活动格局,使党组织和党员的正能量有效传递到职工群众中去。

  3、强化实质作用发挥的实效保障,必须把有效覆盖落到实处。

  非公党建的生命力,在于有效覆盖。

  “支部建在车间、党员在您身边”坚持建立“车间党员联职工、班子干部联车间”的工作机制,扎实推进党员联系服务职工全覆盖,构建车间“红色直通车”问题解决渠道,有效提升了党的组织覆盖和工作覆盖质量,有力推进了党员先锋模范作用和党组织实质性作用的发挥。

  (责编:秦华、黄瑾)

  一、创新背景金华北大科技园党支部成立于2015年8月,下辖4个企业党小组,共有在册党员5名,流动党员21名。

  党支部自成立以来,在金华经济开发区组织人力社保局、金华经济开发区网络经济产业党委的指导与支持下,紧紧围绕园区创业创新、人才引进、招商引智、资源对接四大服务平台开展工作,不断丰富红领论坛、红色导师、志愿服务、党员五亮等活动载体,围绕园区业务探索总结出“123456”党建特色工作法。

  此工作法不断强化红色引领作用,有效助力园区创业创新,该工作法获得北京大学校产办、金华市委组织部高度认可,下一步将在北大科技园各分园、金华市网络经济企业推广。

  二、做法与成效1、“1L”园区:一流园区“1L”园区:即以一流党建助推一流园区建设。

  以“红色引领、创业创新”为主载体,积极发挥党组织优势,助力金华北大科技园打造成为浙江乃至全国创业创新高地。

  园区党支部自成立1年多以来,先后荣获“金华市干部教育现场教学基地”“四星级基层党组织”“金华开发区双重管理企业”“省级先进团委”等多项荣誉,承担了金华市干部创业创新教育现场教学的主要环节,共接待各类处级以上考察团、培训班160多次,成为金华探索园区党建新“样本”。

  2、“2X”服务:二项服务“2X”服务:即创业服务、生活服务。

  聚焦园区企业发展及创业创新人才生活、工作需求,党组织牵头开展“红领论坛”、“红媒素”等各种红色服务,服务入园企业和创业创新人才健康、快速成长。

  今年9月,金华北大科技园党支部利用自身组织优势,先后聘请了当地高校教授、法律专家、企业家和红色CEO等10多名各方面专业人士担任“红色导师”,定期开展红色导师大讲堂、红色导师进高校、红色导师一对一等活动,不断掀起创业创新“头脑风暴”。

  “红领论坛”已成为金华北大科技园一大品牌党建。

  3、“3D”组织:三大组织“3D”组织:即工会、共青团、妇联等群团组织。

  围绕“党建带群建,共建促发展”思路,以党组织为核心,整合工会、共青团、妇联等组织资源优势,以党群一体化工作模式,共助青年实现创业梦想。

  金华北大科技园积极发挥党群各自优势,先后开展了“趣味运动会”、“员工体检”等多项服务,并成功举办青年创业者茶话会,妇女创业课堂等活动,帮助青年创客解决了30多个实际困难。

  党群一体化工作模式不仅密切了党员与群众联系,更壮大了园区“双创”服务团队力量。

  4、“4G”平台:四个平台“4G”平台:即线下活动平台、线上管理平台、青创党建平台、志愿服务平台。

  通过搭建线上与线下、教育管理与党性锤炼相结合的多维平台,引领党员立足岗位发挥先锋模范作用。

  针对园区年轻党员、流动党员多的特点,线上建立党建管理APP,线下实行“党员五亮”“积分管理”“流动党员同等化管理”等制度,走出了一条契合创业党员特点的青创党建模式。

  同时依托8890服务平台(金华市8890便民服务平台),建立党员服务站,组建专业党员志愿服务队,赴农村、进社区、到广场开展各类志愿服务,不断拓宽党员服务群众、回报社会途径。

  5、“5T”体系:五套体系“5T”体系:即创业创新服务体系、资本对接服务体系、招商引智服务体系、人才引进服务体系、市场对接服务体系。

  金华北大科技园党支部始终围绕园区中心工作,通过组建业务党团小组,开展各类创业创新、资本对接活动,帮助企业快速落户、迅速发展。

  党建工作浸润于园区各类服务,无缝对接园区四大服务平台。

  在服务中同步孵化党组织,培育优秀党员,使党建与园区发展比翼齐飞。

  6、“6F”工作法:“孵”“辅”“扶”“服”“富”“福”金华北大科技园立足园区实际,探索实施“6F”党建工作法,大力推进同步、共荣、双赢的“双强”示范园区创建。

  从孵化、辅导、扶持、服务到富裕,最终将园区建设成为创业者的福地。

  “孵”,为初创型企业孵化、壮大发挥支撑作用;“辅”,聘请红色导师,定期开展红领论坛,为园区企业发展和经营管理等提供理念辅导和方法引领;“扶”,发挥组织优势和党员专长,帮扶创客提升创业能力;“服”,建立党员志愿服务站,为园区党员、企业及创业群体提供各类服务;“富”,协助政府在落实政策优惠、人才措施等方面作协调,帮助企业降成本、出效益,帮助创业者实现创业富强的梦想;“福”,党建和发展实现双赢,营造快乐工作健康生活的福地。

  三、创新探讨在园区经济重要性日益凸显的今天,怎么发挥园区党建的示范引领作用已成为一个重要的课题。

  金华北大科技园党支部“123456”特色党建工作法大胆创新,成为各类创业园区党建的工作模板。

  “123456”特色党建工作法创新了园区党建党员的组织生活形式,园区党员发挥自己的一技之长,成为创业青年的导师,发挥自身特长,结合党员活动日,做好党员服务群众工作。

  “123456”特色党建工作法创新了园区党组织的工作方式,非公企业党建一直是党建工作的难点和重点,园区根据年轻党员多的特点,开展各类青创党建活动,让每一位党员发挥自己的热量,让每一位党员有成长、有进步,在组织中有所收获。

  “123456”特色党建工作法创新了流动党员的管理模式,园区党支部根据流动多的特点,积极关心流动党员,开展相关的党建活动,让流动党员感受到组织的温暖以及自身的存在感,从源头上破解流动党员管理难的特点。

  (责编:秦华、黄瑾)

  一、背景基层组织是党的一切工作的基础。

  基础不牢,地动山摇。

  全面从严治党,要从基层组织抓起。

  近几年,甘肃省兰州市城关区直机关工委贯彻落实“党要管党,从严治党”的新要求,以强化基层组织功能为目标,以提高基层组织履职能力为工作重点,以基层党建工作存在的问题为导向,针对基层组织建设的薄弱环节和不足,组成专题调研组,通过深入基层单位调查、走访省市相关机关、查阅省内外先进做法和经验,就基层组织履职尽责情况进行了为期三个月调研,形成专题调研报告,分析存在的问题和原因,提出加强基层组织基础工作的意见建议,总结出经验,提交区委常委会审议后下发执行。

  二、做法按照专题调研报告提炼出的“五务六位”工作法,即紧紧扭住“五项任务”,大力推进“六个到位”,全面加强机关党组织基本建设,大力强化基层党组织的功能,充分发挥基层党组织的作用,推进机关党建工作上新台阶。

  “五项任务”总体要求是:“突出党务、强化队务、履好职务、促进业务、搞好服务”。

  突出党务,即把党务工作摆在更加突出的首要位置来重视,集中精力、人力、财力、物力抓紧抓好,扎实做好基础性工作;强化队务,即做好党组织领导班子队伍和党员干部队伍的教育、管理、提质、建设工作,配强党组织书记,充实党务专职人员,进一步健全和完善党组织机构;履好职务,即各级基层党组织按照党章、机关基层组织条例及新近出台的一系列规定和要求,充分发挥好职能作用,行使好权利,履行好义务,落实好制度,开展好党务工作;促进业务,即创造性地把机关党建与业务工作有机结合起来,通过扎实有效的机关党建工作带动促进业务工作提升,做到双推进、双落实;搞好服务,即机关党组织紧紧围绕“服务中心、服务大局、服务群众、服务基层”这一核心,突出服务职能,不断改进作风,切实提高效率,塑造为民、务实、清廉的良好形象。

  “六个到位”具体是:按照“名称复位、文本正位、权责对位、配备进位、角色换位、机制就位”的要求开展党务工作,通过一段时间的努力,使机关党组织在履职尽责方面得到有效转变。

  名称复位,即各级机关党组织要统一制作“党组”、“党委”、“党总支”、“党支部”、“党小组”、“书记室”、“党务办公室”、“党员活动室”等标识牌悬挂起来;对公示栏中工作人员的职务职别重新打印粘贴,加上党内职务和党员身份;在党务办公或活动场所位置悬挂党旗、党徽,党员佩戴党徽。

  文本正位,即要统一印制发放党组织生活专用记录本,并设计“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、民主评议党员等专用页面,按规定的次数要求印发学习活动的名称、时间、地点、人员、主持等标题,预留空白页作记录使用,定期检查阅评;统一按有关规定要求按时收缴党费,统一使用党组织专门文头和印章报送文件,加快党务工作规范化建设。

  权责对位,即要有计划、有步骤地开展学习培训,明确党组织的职能和党员权利与义务,明确党的各项工作制度和党务工作规程,促使基层党组织负责人充分认识抓好党建是本职工作、分内之事,并严格落实“一岗双责”和党建第一责任。

  制定出台《关于严格机关党的组织生活制度的规定》《城关区直机关基层党组织工作规程》两项制度,举办党组织书记专题学习班,全面加强党务知识培训,提高党务工作的能力和水平。

  配备进位,即按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市实施办法中关于专职党务人员的配备规定,适当增加专职党务人员编制,适时调配专用“党员活动室”,将党员活动经费纳入财政预算,按一定比例向基层党组织返还党费,用于开展各项活动。

  角色换位,即基层党组织书记和党务干部要适应新形势的要求,从思想观念上来一个大转变,从具体行动上来一个大跃进,重新定位,实现角色的“五从”大转换,即从“配角”变“主角”、从“后台”上“前台”、从“边缘”进“中心”、从“二线”跨“一线”、从“被动”转“主动”、从“从属”到“引领”,跳出因循守旧的老框框,站在新高度,积极主动作为。

  重点开展“思想大解放、工作大创新”活动,邀请机关党建专家讲授新形势下的党建理论工作,组织党组织书记赴先进发达地区学习考察,用最新理论武装头脑,用最新观念和经验指导工作。

  机制就位,即健全完善监督检查机制和考评奖惩机制,进一步探索机关党建工作与目标考核、评先奖优相挂钩的办法,充分发挥激励机制作用,调动机关党组织抓党建的积极性。

  定期表彰涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,向先进学习看齐,掀起创先争优的新高潮。

  三、成效经过一段时间的努力,机关基层组织建设进一步加强,功能作用进一步完善,基层基础工作进一步夯实,党的各项工作向制度化、规范化、专业化迈进,取得了一定成效。

  各基层党组织落实“先锋引领”计划,在机关大力开展“五创五争”活动,创建和争做学习型、服务型、创新型、文明型、制度型党组织和党员,丰富“党员先锋服务岗”的内容和形式,促进“先锋引领”活动深入进行;开展以“践行三严三实、共筑美丽中国梦”为主题的“读书季”活动,举办读书心得征文交流。

  开展“学好法、用好权,促公正、促清廉”专项行动,强化对机关党员干部的法治教育;按期进行换届选举,按时收缴党费,强化党组织党规意识和党员主体意识。

  还先后围绕“双联”行动、在职党员进社区、环境卫生整治、大气污染治理、社会治安综合治理、生态环境建设、兰州国际马拉松竞赛、精神文明建设等组织党员积极参与,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,解难题,攻难关,保证中心任务的完成,使党建工作的成效体现在各项具体业务工作上。

  (责编:秦华、黄瑾)

  为满足广大基层社区及居民的法律需求,提升基层服务的法治化水平,2009年,海宁市自2009年以来在全国率先创建“一村一法律顾问”制度为主要载体的农村法律顾问体系。

  2016年,在“互联网+”的时代背景下,海宁市以农村法律顾问工作为载体,通过“e线先锋、法律惠民”律师党建公益法律服务项目,组织党员律师、结伴党员干部线上线下服务为民、惠民活动,让群众在寻求法律服务时“找得到、叫的应、用得上”,打造了海宁特色的e时代律师党建服务品牌。

  背景及发展情况以提升基层自治组织法治化水平、实现公共法律服务为民、服务惠民的目标,2009年,海宁市在全国率先创建“一村一法律顾问”制度为主要载体的农村法律顾问体系,以党员律师的先锋模范为引领,通过一对一结对服务的形式建立对村(社区)及辖区居民的基础性公益法律服务体系。

  2011年,海宁市实现了村(社区)农村法律法律顾问“全覆盖”。

  多年来,海宁市先后以“农村法律顾问‘三个一’”、“结伴法律顾问行”等活动,规范和拓宽农村公益法律服务的服务主体、服务形式和服务范围。

  2016年,在“互联网+”的时代浪潮下,海宁市再次以律师行业党建为抓手,通过开展起“e线先锋、法律惠民”村(社区)公益法律服务品牌项目活动,在传统线下服务渠道的基础上,为各个村(社区)居民群众搭建了一对一的线上法律服务平台,进一步拓宽了党员律师、党员干部联系和服务基层的平台桥梁,让公益法律服务通村通组又通户。

  组织及运作模式1.搭建“条纵结合”的党员律师服务架构。

  一是支部垂直动员。

  按照律师行业党总支的总体动员和各律师事务所党支部的划分,分别对8个支部52名党员律师进行组织动员和直线管理,按照支部为单位,开展统一部署行动;二是各乡镇(街道)横向管辖。

  由十二个乡镇(街道)所在地司法所为牵头,依照服务区域,对对本辖区内结对的党员律师打破党员组织关系的局限,按照能力及专业特长出发,成立镇级服务小组,实现辖区内志愿服务工作的区块协同和优势互补。

  三是新老结合。

  对未担任村(社区)法律顾问的年轻党员律师和不熟习智能手机、不擅长网络交流的年长党员律师分别组织定向结对,由年轻律师担任助手副职,分担日常性沟通、交流工作和第一环节的应答、协助工作。

  四是“以点带面”,因势利导。

  在党员律师一对一结对的基础上,海宁市以“结伴法律顾问行”活动,组织全市司法行政系统党员干部以结伴法律顾问形式,同步参与到党员律师的服务活动中来,特别是对在具有一定群众基础的出生地、居住地等村居(社区),充分发挥结伴法律顾问的地缘优势和沟通桥梁作用,进一步扩大服务的影响力和作用面。

  2、创新“规范加自选”的服务形式。

  一是明确服务标准。

  党员律师、党员干部在线上平台上以党员身份实名制开展服务,公开服务承诺,对公益服务形式的范围、快速应答的时限、公益无偿的服务原则进行公示公告、依照全市统一要求,服务范围至少应包括解答法律咨询、提供法治宣传、代理法律援助、审核规范性法律文书等;二是拓展服务延伸和结合。

  通过线上服务向线下延伸结合、个体服务向团队延伸结合、线下服务向深度延伸结合,不断基于公益法律服务在形式和内涵上的丰富和完善。

  如在对一起涉及工伤赔偿纠纷的法律咨询中,法律顾问在协助协调无果后,直接代为发起仲裁;三创新自选动作。

  如沙泗浜社区实行的周六上午定期律师值班制度,以法律门诊形式集中解答;新场村结合时局热点、以问答形式制作普法微课件、突出了一个简洁有趣;潮乡律师事务所开展的候鸟保护专题教育活动,定期在线上线下开展主题服务,实现了环保公益与法律服务公益的相互促进等等。

  3.建立“规范化”党员志愿服务平台管理。

  对全市80个党员律师所结对的村社区顾问微信服务群,以统一规范的标准进行建立和运作指导。

  一是明确入群成员的代表性,包括要求入群成员至少涵盖村内各小组、各年龄层、各职业的人群,特别是村内人大、政协代表、党代表、村内组长、妇女组长、驻村民警、退休干部和教师、企业经营管理人员等对社区事务参与和了解较多的人员进入;二是拟定入群的人数规模,鉴于微信群的规模限制,在前期实行集中邀请和自主参加相结合的形式进行,确保活动在开始阶段迅速积攒和形成活力;在让人数、人员达到基本框架设定后开放再开放群的成员申请,扩大直接服务面、提升平台参与度和影响力。

  三是建立工作的定期报告和记录工作。

  通过律师所支部和司法所的双重管理、规范和落实党员律师在参与“e线先锋”工作中的具体要求。

  向全市党员律师配发一对一工作登记簿、建立平台上工作的信息采集;建立所内例会交流制度,增强典型人物的正面引导作用。

  4、建立“系统量化”考核指导体系。

  在开展“e线先锋”线上服务工作以来,公益法律服务首次实现了第三方平台的全程工作记录,为促进定量化考核指标的实施提供了必要的前提;开展对群内成员的定向网络调查工作,突破村(社区)班子“好人主义”、“好好先生”心态思维下的客观局限,并在此基础上进行全市范围内的敦促执行和竞争风气形成。

  开展全市优秀公益律师评选,对优秀人物和先进作用予以积极肯定和正面反馈,激发党员律师荣誉感和使命感。

  开展的成效活动开展以来,全市党员律师在80个结对村社区全部建立了公益法律顾问微信群,累计开展线上线下法律服务1210次,内容涵盖法治宣传讲座、村务体检、解答法律咨询、承办法律援助、调解矛盾纠纷、参与村规民约修订审核、代理诉讼等村(社区)各类涉法事务,打造了海宁市律师行业基层党建的金名片,具体工作获得了浙江日报、嘉兴日报等媒体的宣传和市两新工委的肯定。

  与此同时,党员律师也作为农村公共法律服务的重要承担者和服务者,受到了属地党员及群众的高度认可,超过80%的党员律师进入或担任了结对村道德评议、参政议政等团队的成员,进一步地参与和融入了基层社会组织网络的建设体系中去。

  有益启示1.“e线先锋、法律惠民”正确顺应了在依法治国背景下,提升基层民主法治的切实需求。

  通过以党员律师为先锋表率,一对一担任村社区法律顾问工作,在为基层自治组织提供法律体检,参与基层涉法事务,提供普法宣传等工作中,切实迎合了基层政府和基层自治组织对依法治国、依法执政的客观需求。

  2.“e线先锋、法律惠民”良好利用了互联网时代下信息技术发展带来的技术红利,在实现便捷沟通和资讯传递过程上,为党员律师利用碎片化时间、参与和投入基层法治建设提供了有力的支撑。

  3、理顺律师行业公益服务与行业市场化服务之间的界限和关联。

  因为党员律师志愿服务与原本从事的市场化收费服务在服务领域、服务形式上有所重合。

  在“e线先锋、法律惠民”公益法律服务活动中,通过理顺低收费服务、不收费项目和高收费服务、行业基础性服务与高端定制服务之间的界限区别,在提升行业影响力和美誉度、增强群众法制意识、建立律师、律所个性化品牌等共同点上建立共识,为“e线先锋、法律惠民”公益服务项目建立了长期的内在驱动。

  4、正确把握法律服务提供和党员党性教育之间的关系。

  党员律师志愿服务将“助人”和“育人”结合起来,让党员律师在助人的过程中增强了对基层群众疾苦的感知,在实现助人的社会价值中增强了服务群众的意识,进一步丰富和拓展了党员日常教育管理的举措和空间。

  (责编:秦华、黄瑾)

  【产生背景】牛大场镇曾是贵州省最贫困的乡镇之一。

  位于施秉县西北部,地处三县(施秉、黄平、余庆)交界。

  全镇辖9个行政村160个村民组5594户万余人。

  上世纪90年代初,牛大场镇的农民主要靠种植传统的玉米、水稻、红薯等农作物为生,而且还被外界取了一个丑名——“赌窝”。

  党的十八大以来,牛大场镇党委抓住全面冲刺小康的契机,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的决心,积极探索创建“小康型”党组织活动,通过采取党组织引导、党员带头、群众参与、社会支持等措施,先后创建了一批“小康型”党组织和小康村,全镇经济社会、党员干部的口碑等得到了极大改变,特别是牛大场的产业结构调整升级版得到各级党委政府的高度认可,镇党委、政府也一跃成为了全省带领群众脱贫致富的成功典范。

  【工作做法】几年来,牛大场镇党委本着“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以实现“农业增效、农民增收”为目标,在各村积极开展“小康型”党组织创建活动,尤其是以用活中药材、烤烟、养殖和经果林“四张名片”为载体,有力地推动了全镇经济社会又好又快、更好更快发展。

  一是用活“中药材”名片。

  以建设牛大场中药材现代高效示范园为突破口,大力开展实施“中药材产业示范带”建设,带领广大党员群众共同致富奔小康。

  几年来,共整合资金5000多万元进行了集中打造。

  同时,采取“党员+基地+农户”、“公司+基地+农户”、“支部+协会”、“支部+合作社”等模式,积极推进“三变五帮”党建扶贫工作,不断提高了群众的种植中药材的科技含量,扩大了中药材产业的综合开发效益。

  如牛大场镇党员张代金带头建立长坳中药材种植示范基地,大力发展太子参、头花蓼等中药材种植,年产值达100万元以上,在他的带动下,全镇中药材种植面积从当初的几十亩扩大到5万余亩,种植户由原来几户扩大到3500多户。

  据统计,三年来该镇药材种植收入100万元以上的药农就有23户,50至99万元的有72户,10至49万元的有260户,年纯收入万元的不计其数。

  今年全镇3600户群众共种植中药材万亩,预计产值达亿元以上,推动了全镇的经济社会持续健康发展。

  二是用活“烤烟”名片。

  坚持“优化烟区结构、优化烟农结构、优化烟地结构”的原则,实行“订单”种植、销售模式,通过开展宣传活动、技能培训、入户指导等形式,不断提高了全镇群众烤烟种植水平,使烤烟产业成为了群众增收致富的重要渠道。

  如铜鼓村围绕“规模上水平、质量上水平、效益上水平”目标,通过村党组织发动、党员示范带动、群众积极参与,共流转土地1000亩,成功打造了“1000亩”连片优质田烟种植基地。

  今年,共合同种植面积6800亩,年产值达2000多万元,户均收入万元以上。

  三是用活“养殖”名片。

  采取“政府+合作社+养殖基地+农户”的模式,通过开展以“党员帮扶结对子,支部帮扶建基地,部门帮扶献力量”为主要内容的帮扶活动,鼓励党员致富能手与群众结成帮扶对子,带动了群众共同创业、发展致富。

  如紫荆村党员邓杰投入500万元成功创建了肉鸡年出栏100万羽的贵州源益园农业发展有限公司,他在创业致富的同时不忘家乡人,主动帮扶3户贫困农户发展肉鸡养殖,并带动了周边村寨30余户发展肉鸡养殖业,让他们找到致富路子。

  目前,全镇共有规模以上养殖基地52个,带动850多户群众发展特色养殖,养殖业产值达1800万元,户均收入2万元以上。

  四是用活“经果林”名片。

  通过盘活村内闲置荒山、荒坡和不断扩大经果林种植面积,着力培育了一批无公害、绿色果品产业,让全镇可用荒山变成了“绿色银行”,使特色经果林业成为了该镇广大群众增收的又一法宝。

  如紫荆村党员李世银在大力发展中药材、烤烟种植的同时,积极盘活村内闲置荒山、荒坡,大力发展板栗种植300亩,仅此一项增加了8万多元收入。

  目前,他家已使用上了冰箱、LED彩电、微波炉等高档家电,拥有摩托车2台,购买了一辆皮卡车、一辆小轿车、一辆大货车,同时,他也成为了全镇远近闻名的党员创业带富明星。

  今年,全镇经果林种植面积5000多亩,户均收入达2万元以上。

  【工作成效】牛大场镇在实施“小康型”党组织创建活动中,通过采取组织引导、党员带头、群众参与、社会支持的模式,共争取到亿万元启动实施了牛大场镇产镇大道项目、中国太子参药谷项目等等,几年来,全镇党群齐心协力讲好“药”故事,提炼“药”文化,作好“药”文章,讲好“山”故事、“山”文化,积极挖掘该镇铜鼓村古佛山“朱由榔”历史文化等等,创建了以“整洁新民居、栅栏围院落、葡萄爬屋顶、桃李满村寨”为主要特色的小康示范村寨1个,创建了以“四美四宜”(美丽家园宜居、美丽田园宜游、美丽药园宜富、美丽果园宜食)为特色的小康示范村寨2个,全镇30%以上的村寨基本具备了“记得住乡愁、闻得到花香、住得进新房、看得见产业、数得出票子”的条件;共涌现出了150多名党员创业带富能手,全镇中药材太子参产量突破全国三分之一。

  2016年,全镇生产总值为亿元;农村居民人均可支配收入10500元,城镇居民人均可支配收入29850元,全面小康实现进程%。

  【经验与启示】1.支部是实施“小康型”党组织创建的“主体”。

  农村党支部是是确保党的路线方针政策在农村得到贯彻落实的领导核心,是党联系广大群众的桥梁和纽带,是贯彻党在基层各项政策的战斗堡垒,能为群众致富创造条件、提供保障、拓宽路子。

  2.党员是实施“小康型”党组织创建的“先锋”。

  充分发挥党员先锋模范作用和创业带富示范作用,是实施“小康型”党组织创建活动的引路者、推动者、实践者。

  3.产业是是实施“小康型”党组织创建的“核心”。

  具有本地特色的支柱产业,是实施“小康型”党组织创建活动的重要支撑,是推动群众脱贫致富奔小康的关键。

  (责编:秦华、黄瑾)

  湖北磊落律师事务所于2014年4月经湖北省司法厅批准设立的一家合伙制律师事务所。

  全所现有执业律师11人,中共正式党员7名,入党积极分子两名。

  律所设立伊始,经中共广水市直机关工委批准,同步设立了中共湖北磊落律师事务所支部。

  支部成立一年来,始终在尊重律师行业性质和自身管理规律等特点的同时,以“两学一做”为切入点,拉动全所律师围绕“五个坚持”抓党建,努力探索党所共建新路径。

  律所成立一年来的工作实践已成为党委放心、政府依赖、群众认同具有较高社会公信力的律师事务所。

  一、背景与起因律师是“四个全面”战略布景中依法治国的重要力量,是提升国家社会治理能力和实现治理手段现代化的重要参与者和推动者。

  在当前社会转型期多元社会主体利益诉求,各种社会矛盾叠加的社会大背景下,律师和通过执业活动维护社会的公平与正义,以保障中国社会的长治久安。

  当前,中国律师业面临的突出问题是律师执业的社会公信力不足,其产生根源是极少数律师存在泛西方民主化,法治化思想倾向,商业化倾向严重。

  因此,在新的历史时期,加强党对律师工作的领导和引导,是律师事业健康发展的重要保障,也是摆在各级党委面前的重要课题。

  律所的党建工作有其自身特点。

  一方面要通过一定的内容和形式推动党建工作,另一方面要在尊重律所管理的自身规律的基础上,突出问题导向,坚持自律与他律并重,将党“根”“党魂”植根于律所,使全所律师充分履行政治责任和社会责任。

  二、具体做法我所在抓党建工作过程中,结合行业特点始终围绕以“五个坚持不动摇”为主线贯穿整个党建工作具体措施的落实上,努力打造政治过硬,作风过硬,纪律过硬,业务过硬的律师团队。

  1、坚持正确的政治方向不动摇。

  律师是社会治理的重要力量,律师的执业活力直接影响到法律服务对象对现有制度的遵从和对法律的信仰。

  因此,律师在执业过程中,必须始终牢记自已肩负的时代使命,以维护社会的公平与正义为已任,积极向社会传递正能量。

  一年来,我所支部坚持双周五晚上全所都没有办案任务的时间组织党所政治理论学习。

  通过理论学习和对社会热点问题探讨,增强全体律师对理论自信,道路自信,文化自信,制度自信的认识和理解,自觉抵制不符合中国国情的泛西方民主化、法治化思想的侵蚀,始终保持律师团队的政治纯洁性。

  2、坚持以党建工作为抓手,充分发挥党员律师的示范引领作用不动摇。

  我所在设立的同时,同步成立了中共磊落律师事务所党支部,成为随州市11家律师事务所中唯一成立独立党支部的律所。

  一年来,律所支部建立了政治学习制度、党员示范岗制度、党员律师对非党员律师一对一帮扶制度、民主生活会制度、党员律师办理案件评查制度等各项制度。

  律所支部成立以来,实现了“六有”,有规划、有制度、有阵地、有经费、有行动、有效果。

  通过这些制度的落实,真正让党员律师做旗帜,立标杆,让党根、党魂植根于律所。

  今年9月,我所派党支部书记赴湖北省委党校培训。

  3、坚持律师执业社会效益优先原则不动摇。

  律师执业的社会公信力不足是当前律师业面临亟待解决的突出问题。

  律师是社会治理的参与者,依法治国的推动者,社会公平正义的监督者、实践者。

  因此,律师办理各类案件,具有行为评估和行为指引功能。

  为此,律所支部组织全所律师制定了《湖北磊落律师事务所办案规则》,《规则》要求全都律所办理案件应坚持社会效益优先原则,克服律师过度的商业化倾向,对案件当事人坚持正面引导,合理诉求,依法维权,杜绝律师虚假诉讼,挑词架讼等行业不正之风,引导当事人依法诚信诉讼,让案件当事人充分感受到社会的公平和正义。

  4、坚持济贫扶困,引导律师不断增强社会责任意识不动摇。

  尽管律所参与济贫扶困,对社会的贡献微乎其微,但支部认为,还是应努力参与全社会的济贫扶困之中。

  支部努力做这项工作,一是向社会传递党员律师的正能量,拉动社会力量的参与;二是不断增强全所律师的社会责任意识。

  一年来,律所支部定点对市孤儿院进行帮扶,组织会所向孤儿院捐款捐物。

  律所办理法律援助案件,随州市司法局规定每各律师每年必须至少办理1件,广水市司法局规定为至少3件,我所支部规定每各党员律师每年至少办理5件以上。

  在党员律师的感召下,全所律师每人每年办理的法律援助案件均在5件以上。

  通过法律援助案件的办理,让受援对象感受到党委、政府的关爱和社会的公平正义,进而感受到他们的权利没有被边缘化。

  5、坚持服务社会稳定大局的工作目标不动摇。

  在当前社会转型各种矛盾叠加期,律师在向社会提供法律服务过程中,导向作用尤为重要。

  在有效化解社会矛盾过程中,律所支部坚持引导将各种矛盾纠纷导入法律规定的诉求解决机制中解决。

  一年来,律所将4起群诉群访案件导入法定诉求解决机制,成功将中百仓储300多名业主上访案导入诉讼机制。

  一年来共向政府及其工作部门出具法律建议书8份。

  这些工作为维护广水地区的社会稳定发挥了重要作用。

  此外,我所还通过官方网站法律咨询平台,线上、线下解答法律咨询,化解了大量的矛盾纠纷。

  三、效果我所一年来的党建工作始终以问题为导向,紧贴律师行业特点和行业实际,不断探索党所共建新路径,不走为抓党建而抓党建的形式怪圈,坚持注重实效。

  我所的党建工作受到随州市委政法委、广水市司法局党组多次通报表扬。

  我所党员律师冯祥文被授予2016年随州市“优秀共产党员”称号。

  在今年的“两学一做”活动中,广水市司法局安排我所党建报告会,并作出《关于开展向冯祥文学习的决定》,号召全局开展向优秀共产党员冯祥文同志学习。

  (责编:秦华、闫妍)

  上海中共一大会址纪念馆新四军纪念馆古田会议纪念馆韶山毛泽东纪念馆(故居)邓小平故居侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆辽沈战役纪念馆嘉兴南湖革命纪念地井冈山革命纪念地瑞金中央革命根据地遵义会议纪念馆延安革命纪念地西柏坡中共中央旧址中国人民抗日战争纪念馆八路军太行纪念馆东北烈士纪念馆中国工农红军琼崖纵队改编旧址平津战役纪念馆淮海战役烈士纪念塔(馆)重庆红岩革命纪念馆新疆生产建设兵团军垦博物馆青海原子城纪念馆中国人民解放军海军诞生地纪念馆中国航空博物馆“南京路上好八连”事迹展览馆洞头先锋女子民兵连纪念馆“五四宪法”历史资料陈列馆铁人王进喜纪念馆林州红旗渠纪念馆唐山抗震纪念馆唐山地震遗址纪念公园汶川地震遗址遗迹及地震博物馆重庆中国三峡博物馆中国闽台缘博物馆塞罕坝展览馆

  原标题:云南检察机关对孔彩梅涉嫌贪污、受贿、高利转贷、骗取贷款案提起公诉记者从最高人民检察院了解到,近日,云南省富滇银行原党委委员、副行长孔彩梅(副厅级)涉嫌贪污罪、受贿罪、高利转贷罪、骗取贷款罪一案,经云南省检察院指定管辖,由大理州检察院向大理州中级法院依法提起公诉。

  检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人孔彩梅享有的诉讼权利,并依法讯问了被告人,听取了辩护人的意见。

  大理州检察院起诉书指控:被告人孔彩梅在担任富滇银行行长助理、副行长兼营业部总经理期间,利用职务便利,非法侵吞、骗取单位公款,数额特别巨大;利用职务便利为他人谋取利益,非法收受他人财物,数额巨大;以转贷牟利为目的,骗取银行信贷资金,高利转贷给他人,违法所得数额巨大;明知他人不具备贷款条件,仍利用职务便利帮助他人以欺骗手段取得银行贷款,造成重大损失,依法应当以贪污罪、受贿罪、高利转贷罪、骗取贷款罪追究其刑事责任。

  (全媒体记者徐日丹)孔彩梅简历孔彩梅,女,1966年11月出生,汉族,云南宣威人,1984年4月参加工作,1992年9月加入中国共产党。

  1984年4月至1991年8月,宣威县羊场信用社工作;1991年8月至1993年4月,宣威县农村信用合作社联社工作;1993年4月至2000年4月,中国建设银行宣威县支行工作;2000年4月至2002年1月,中国建设银行云南省分行工作;2002年1月至2002年11月,中国建设银行云南省分行昆明市城西支行工作;2002年11月至2003年5月,任中国建设银行云南省分行昆明市城西支行行长助理;2003年5月至2003年8月,昆明市商业银行工作;2003年8月至2007年12月,任昆明市商业银行正义路支行行长;2007年12月至今,在富滇银行工作,历任正义路支行行长,富滇银行行长助理、营业部总经理、副行长,现任富滇银行党委委员、副行长(2008年8月至2015年11月兼任营业部总经理)。

  简介党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,全国广大公务员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",不忘初心、牢记使命,努力践行全心全意为人民服务宗旨,在贯彻落实新发展理念,推动高质量发展,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战,推进"一带一路"建设等重大工作任务中,履职尽责、担当作为,建功立业、造福人民,涌现出一大批人民满意的公务员和公务员集体。

  在全党上下深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,以崭新面貌迎接中国共产党成立98周年、中华人民共和国成立70周年之际,为表彰先进、弘扬正气,激励广大公务员新时代新担当新作为,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,中央组织部、中央宣传部决定,授予徐敏等192名同志全国"人民满意的公务员"称号,授予中关村管委会创业服务处等98个单位全国"人民满意的公务员集体"称号。

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  原标题:河南省司法厅党委委员、副厅长黄真伟接受纪律审查和监察调查河南省司法厅党委委员、副厅长黄真伟涉嫌严重违纪违法,目前正接受省纪委监委纪律审查和监察调查。

  黄真伟简历黄真伟,男,汉族,1968年2月出生,河南商城人,本科学历,1989年6月加入中国共产党,1989年9月参加工作。

  -商城县观庙高中教师、武桥乡团委书记,信阳市(县级)五星乡马安村党支部副书记、书记、乡党委委员,信阳市(县级)团委书记,信阳市(县级)政府办副主任兼城管局局长、党委书记,信阳市公用事业管理局党组成员、副局长,淮滨县委常委、组织部长,信阳团市委书记;-信阳市鸡公山管理区管委会主任、党委书记;-项城市委副书记、市长;-项城市委书记;-河南省司法厅党委委员、副厅长。

  (2019上半年被查处的部分中管干部名单)2019年1月6日晚9时50分许,中央纪委国家监委网站发布了中国科协书记处原书记陈刚被查的消息。

  陈刚不仅是2019年新年“首虎”,也是中央政治局会议作出“反腐败斗争取得压倒性胜利,全面从严治党取得重大成果”重要论断后首位落马的中管干部。

  对此,有媒体评论说,“新年再打虎的节奏不变,也表明反腐败零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。

  ”据记者统计,今年上半年,中央纪委国家监委网站发布了至少11名中管干部落马信息(详细名单见上表)。

  从职务来看,涉及中央单位三人,分别是国家烟草专卖局原副局长赵洪顺、国家质量监督检验检疫总局原副局长魏传忠以及中华全国供销合作总社党组原副书记刘士余。

  此。

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