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来源:未知点击: 发布时间:2020-01-29 01:13

  习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上强调:“不忘初心、牢记使命,必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。

  ”这是在新的起点上向全党发出的深化自我革命的动员令。

  对党员干部来说,答好这一终身课题,不是一阵子的事,而是一辈子的事。

  经常扪心自问,经常进行思想政治体检,方可把课题答准、答完、答精彩。

  经常扪心自问、反躬自省,可以醒脑、明目、定神、修身,做到初心不改,信念不变,砥砺前行。

  “问”,是为了“省”,自问的过程就是自省的过程。

  曾子曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”历代仁人志士都把自省作为“修身、齐家、治国、平天下”的基本功。

  我们党员干部更应该经常自问自省,在思想政治上不断进行检视、剖析、反思,不断去杂质、除病毒、防污染,不断加强党性锻炼和自我革命,坚定理想信念,矢志为人民谋幸福,为民族谋复兴,让初心使命永不蒙尘褪色。

  扪心自问,要力求“问”准、“问”深。

  党员干部要对照党章党规、对照党中央的要求、对照人民群众的新期待、对照先辈先烈和先进典型进行自问自省,看看自己有没有违背初心的行为,有多少差距和不足。

  要紧密联系个人的思想实际进行自问自省。

  比如:面对矛盾和问题,是否做到了迎难而上、担当负责?在各种诱惑面前,是否稳得住心神、守得住底线?问问这几个题目,可以触动思想,触动灵魂,把初心唤醒,把使命扛牢。

  扪心自问,要“问”在关键时、关键处。

  某市有一位局长,德才能绩都优秀,正当他在现岗位干得十分起劲的时候,市委把他平调到了另一单位。

  有些人不理解,说他的仕途是“打摆子”。

  然而,这位同志坚决服从组织安排,到了新单位又干得卓有成效。

  事后他说:我当时也感到意外,通过扪心自问,迅速调整了心态,找准了定位,我反问自己:党和人民给了我什么?我为党和人民做了什么?问一问,头脑就清醒了,觉得组织上给予的总是比个人奉献的要多。

  再问,“我是谁?”我是共产党员,我是党培养的干部,我是组织的人,我是有缺点和不足的干部。

  所以,任何时候都要听从组织召唤。

  的确,经常扪心自问,可以问出差距,问出思想根源,问出理性平和,问出责任担当。

  经常扪心自问,固然要靠党员干部的自觉自律,但组织推动也很重要。

  各级党组织要及时掌握干部的思想状况和动态,有的放矢出题目,引导党员干部自问自省。

  比如,湖南娄底市委在主题教育期间开展“扪心自问找差距,立足岗位抓落实”,列出“九问”,让大家自我剖析,自我革新,自我完善,党员干部普遍反映,直抵心灵深处,警醒作用明显。

  “问”,是为了“省”,为了“改”,为了更好地“做”。

  党员干部要以党的创新理论滋养初心、引领使命。

  经常问,自觉省,彻底改,扎实干,把初心使命落实到本职岗位上,在求真务实、埋头苦干、不懈奋斗中践行初心使命。

  (作者为湖南省社会科学院党组书记、院长)

  原标题:扫清思想之尘永葆初心如磐1月9日,湖南省“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会在长沙举行,会议深入学习习近平总书记重要讲话精神,总结全省主题教育的经验做法,巩固拓展主题教育成果,形成长效机制,把党的自我革命不断引向深入。

  “习近平总书记在‘不忘初心、牢记使命’主题教育总结大会上的重要讲话,深刻总结了全党开展主题教育取得的成效和经验,对不断深化党的自我革命、持续推动全党不忘初心、牢记使命提出了明确要求,为新时代坚持党要管党、全面从严治党提供了根本遵循。

  ”湖南省委书记杜家毫强调,全省各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于不忘初心、牢记使命“六个必须”的重要论述和部署要求,以巩固拓展主题教育成果为新的起点,坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格,以锲而不舍的决心和毅力加强党的建设、推进党的自我革命。

  要始终把不忘初心、牢记使命作为必修课常修课,经常同党中央要求“对标”,拿党章党规“扫描”、用人民群众新期待“透视”、同先辈先烈“对照”,及时扫清思想之尘、祛除行为之垢,带头做到初心如磐、使命在肩。

  湖南省农业农村厅厅长袁延文说,主题教育开展以来,湖南省农业农村厅以“为农民谋幸福、为乡村谋振兴”的实际行动践行初心使命,主题教育与乡村振兴、现代农业发展实现了同频共振。

  下一步,湖南省农业农村厅将始终以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉,坚持敢字为先、干字当头,在农民增收、产业发展、农村人居环境整治、防灾减灾等与农民切身利益相关的工作上取得更大突破,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、推进乡村振兴奠定基础。

  主题教育开展以来,湖南交水建集团坚持“当下改”和“长久立”相结合,探索建立了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习机制、党员干部调研长效机制等制度。

  湖南交水建集团党委书记、董事长方联民表示,集团将以主题教育为新的起点,对照专项整治清单和检视问题整改清单,持续推进整改落实;继续总结提炼主题教育的经验做法,形成务实、精准的长效机制并确保制度落实落地,激励和推动党员干部提高干事创业本领。

  去年9月份以来,湘潭大学对标对表中央及湖南省委部署要求,实行挂图作战、动态跟踪,解决师生员工“急难愁盼”问题90余个,主题教育开展得有声有色、成效显著。

  湘潭大学党委书记黄云清表示,下一步,学校将按照中央和湖南省委要求,坚持把“不忘初心、牢记使命”作为必修课常修课,引导教师和学生树立崇高而坚定的理想信念,勇于担当作为,坚守政治本色,把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。

  “作为一名民政人,通过‘不忘初心、牢记使命’主题教育,我们进一步深刻认识到民政工作是党的政治工作,做好民政工作,就是以实际行动践行‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。

  ”湖南省民政厅党组书记、厅长唐白玉说,下一步,湖南省民政系统将以政治建设为统领,进一步提升对民政工作政治性、群众性、时代性、协同性的认识,以老百姓对美好生活的向往作为湖南省民政人的奋斗目标,切实推动新时代民政事业高质量发展。

  (本报记者龙军)(责编:谢倩、乔业琼)

  过去,河南一些干部群众反映,有“四道难题”困扰着基层多年:流动党员管理难;基层干部负担重;干部干、群众看;群众获得感提升慢。

  习近平总书记在河南考察时,针对如何开展好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育明确提出“四个注重”,即注重分类指导,力戒形式主义、官僚主义,注重减轻基层负担,注重开门抓教育,注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题。

  河南认真贯彻落实“四个注重”,并不断引向深入。

  一段时间以来,党员干部群众发现,通过这些“实招”,四道难题逐步得到化解。

  流动党员“离乡不离党,流动不流学”信阳市光山县殷棚乡杨冲村地处山区,虽有“村村通”公路,但自然村之间,仍出行困难。

  2019年,杨冲村与邻村之间修了一条便捷新路,所花的40多万元,全由在京流动党员捐助。

  “‘离群大雁’归队了,都想做点贡献。

  ”光山县驻京党委书记金磊说,以前“离家不知家乡事”,现在有了驻外党组织,“游子们”慷慨解囊,回报家乡,助孤儿、装路灯、修水塘,好事做了不少。

  党的十九届四中全会提出,实现党的组织和党的工作全覆盖。

  落实“全覆盖”,流动党员是个难点。

  仅信阳市,就有230万人常年在外务工,其中流动党员2万余人。

  要实现“全覆盖”,首先得摸清底数。

  信阳依托450个驻外党组织,推动“党员找组织、组织找党员、党员找党员”,“拉网式”排查,动态化管理,打破支部界限,就近安排活动。

  “总书记调研时讲了啥,打开手机,我都知道。

  ”光山县在京党员沈金江说着,点开流动党员微信群。

  光山县将习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神通过微信等方式向45个驻外党组织及时传达。

  主题教育中,河南对村(社区)、机关事业单位、国有企业、学校、离退休干部职工等领域分类指导,对基层党支部书记分别提出7至12项具体任务。

  对全省万名流动党员,流出地、流入地党组织齐抓共管,结服务对子、送学习资料、寄关爱家书、建联动机制,确保“离乡不离党,流动不流学”。

  减文控会,牌匾少了、责任实了如今南阳市内乡县余关镇子育村两委,挂了4块牌子:村支部、村委会、村监会、村合作社。

  “最多的时候,门口挂了几十块牌子,样子唬人,用处不大。

  ”村支书王建伟说。

  内乡县清理村级牌匾,发现涉及16家单位的55个牌子中,只有25个能找到文件依据。

  县里综合评估后明确:除规定必须设立的,村级挂牌不超过10个。

  牌匾少了,责任反而实了。

  王建伟说,以前上级来检查,看有没有牌子,很多工作“有牌无实”。

  现在牌匾少了,党员亮身份、亮职责、亮承诺,晒问题清单、晒学习成效、晒工作业绩,通过党员互评、群众评议、党支部书记点评,提高了工作效率。

  走进七里坪乡后坪村,切纸车间、编织袋厂里一片忙碌。

  村支书王金贵说,明显感觉会少了。

  视频会开到村里,省去了层层传达;过去五六个会现在合成一个,省去了趟趟跑路。

  领导讲话“拎干货”,现场办公抓工作;基层干部集中时间精力,用于脱贫攻坚、发展村集体经济。

  2019年,后坪村发展300亩月季、200亩林果,村民年均收入达万元以上。

  河南省委把开展主题教育同落实“基层减负年”的各项要求结合起来,加强对可能出现的形式主义问题的预判预防。

  比如,在整体把握方面,着重防止偏离主线、走形变味,防止重点不突出、照人不照己。

  同时,精简发文数量,严控会议数量规模,从严规范督查检查考核。

  2019年前三季度,省级层面发文、开会数量分别为年度控制目标的%、%,督查检查考核事项为年度控制目标的46%。

  群众最急最忧最盼,“面对面”听取意见“硬件设备快赶上城里的大医院,整个‘变了脸’。

  ”走进汤阴县宜沟镇卫生院预防接种中心,带孩子前来打疫苗的张利霞一脸惊喜。

  她每年都带孩子打疫苗,印象中,接种中心是个“小黑屋”:地方小,大人小孩在院里排队,夏天热、冬天冷。

  如今,门口的长队消失了,大厅明亮洁净,自动叫号,秩序井然。

  “把最好的地方留给娃娃。

  ”汤阴县卫健委主任马飞介绍,县卫健委在征求群众意见中,发现改造预防接种中心的呼声较高。

  县卫健委立行立改,或新建、或装修,更新设备、改善服务。

  党的十九届四中全会提出,把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿党治国理政全部工作之中。

  安阳市通过刊登公告、公布专线电话等途径开门纳谏。

  各级领导班子列出问题清单2988个,领导干部列出问题清单10432条。

  对问题整改情况,组织群众监督评议,对群众不满意的及时“返工”。

  请群众监督,聚群众之力。

  开封市组建“市民(村民)考察团”,组织群众代表、一线干部和社科理论专家,对全市重要决策、重点项目和重大活动实地考察、监督评议。

  通过群众看变化、干部谈政策、专家讲理论,找问题、想办法、提建议、促发展。

  2019年累计举办160余期,8000余名市民(村民)报名参与。

  河南各地将“开门抓教育”运用于平时,努力破解“干部干、群众看”的问题。

  新乡市针对学生放学早、家长没空接的问题,开展中小学课后“延时服务”,由学生自由选择、家长自主管理。

  家长委员会负责征求家长意见,统计学生人数,计算教师课时,向老师发放费用,做到“延时服务”费专款专用、公开透明。

  办好民生实事,不断提升群众获得感每到周六、周日,开封市“市民之家”比平时更忙。

  大厅内,50多个窗口照常办公。

  “‘5+2’无休日办事,办到老百姓心坎上!”市民丁先生竖起大拇指。

  他想注销一家公司,可到了下班时间,办事大厅也关门,拖了一年多事儿也没顾上办。

  没想到,这次当场办结。

  “便民服务不打烊”,针对群众反映的突出问题,开封利用大数据分析,科学制定清单,确保便民服务高质量。

  自2019年11月1日实行起,仅11月2日、3日两天,“市民中心”就接待办事群众3200余人次,办理事项670余件。

  为精准对接群众需求,开封市认真梳理群众关心的就业、入学、办事、就医等“八需八难”,形成问题清单、任务清单、政策清单、改革清单和民生项目库,构建新的工作格局,确保民生实事一件件落地。

  金明小学是开封市重点小学,多年来存在“大班额”问题。

  为解决这一问题,开封决定每年拿出1000万元,租赁教学楼,配备教具,增加师资,扩建金明小学。

  2019年秋季开学后,一年级从12个班增加到20个班,彻底告别“大班额”。

  在全省,河南确定脱贫攻坚“三个保障”、农村人居环境集中治理等20项需要上下联动事项,推动合力整改。

  县处级以上领导班子在主题教育期间办好3至5件民生实事,每名党员至少为身边群众办1件实事好事。

  群众关注的老旧小区改造、市区道路停车难、生活垃圾分类等问题逐步得到解决,获得感、幸福感、安全感明显提升。

  法律顾问:展曙光律师(展曙光律师网)展曙光,北京市鑫诺律师事务所律师、注册企业法律顾问。

  展律师曾在国有大型企业担任法律顾问多年,具有内部法律顾问和专职律师的丰富工作经验。

  法律顾问单位:北京市岳成律师事务所1993年,首届全国十佳律师岳成创办了以自己名字命名的北京岳成律师事务所,是以法律顾问为主营业务的大型专业化律师事务所。

  目前,岳成所在上海、广州、深圳、杭州、南京、西安、成都、重庆、哈尔滨、大庆、三亚设有分所,在美国纽约设有代表处。

  岳成所现有执业律师160余名,汇集了国内外知名法学院校培养的专业人才。

  律师实行专业化分工,设有公司业务部、资本市场、金融与保险部、矿产、能源与环保部、国际业务部、房地产与建设工程部、政府事务部、文化传媒部、知识产权部、劳动人事部、医疗与损害赔偿部、民事业务部、刑事业务部等12个业务部门,涵盖了法律服务的各个领域。

  岳成所实行公司化管理,全所服务。

  多年来累计办案21000余件,修改合同92600余份,接待各类咨询314700余次,出版法律专著15部。

  建所二十多年来,岳成所始终坚持法律顾问服务工作,法律顾问是岳成所的主营业务,是岳成所的核心竞争力。

  岳成所现为中国农工民主党、国家文物局、中国外文局、光明日报社、求是杂志社等520余家政府机关、企事业单位、社会团体、新闻媒体等单位担任常年法律顾问,而且迅速增加。

  岳成所有信心、有能力,在最短时间内实现为千家企业担任常年法律顾问,打造中国法律顾问第一品牌!法律顾问单位:北京市嘉源律师事务所北京市嘉源律师事务所(以下简称“嘉源”)为国内知名的主要致力于资本市场和金融领域的专业化律师事务所。

  总部设于北京,在上海、深圳、香港、西安设有分支机构。

  嘉源在中国境内融资与投资、兼并与收购、银行与金融,以及中国企业海外投融资、海外并购等围绕资本市场和金融领域的法律服务中处于领先地位,嘉源已经为上千家不同性质的企业(其中包括十余家世界五百强企业和数十家中国五百强企业)的股票发行及上市、资产重组和并购等项目担任法律顾问,其中部分项目在资本市场具有深远影响及创新意义。

  针对不同的业务需要,嘉源内部设有融资部、并购部、国际业务部、金融部等若干管理部门。

  目前,嘉源共有执业律师及其他专业人员一百余名,所有律师均毕业于国内外著名法律院校,绝大多数律师获得了硕士以上学位。

  嘉源律师还具有MBA、财务、税务、金融、物理、机械、能源、知识产权多学科背景,能够精准理解客户需求,为客户设计最佳方案,以协助客户实现其商业目的。

  嘉源凭借勤勉、稳健的服务精神和优质、精良的服务质量,以综合素质较高、整体业务能力较强以及以善于完成高难度项目、解决疑难问题而著称业界,获得了客户的高度认可。

  嘉源服务于人民网的律师团队颜羽、徐莹、贺伟平、李丽嘉源相关业务板块骨干律师团队●大型企业投融资——史震建●大型企业投融资——张汶●并购与重组——晏国哲●中小板、创业板——黄国宝●PE、外资——王元●金融机构——李伟淑欲了解嘉源的更多信息请致电010-66413377。

  原标题:带着孩子扶贫的“第一书记”“爸爸,我妈走了,你又要去扶贫,我咋办呢?”如今回想起妻子刚过世时女儿的这句话,长岭县大兴镇永胜村“第一书记”赵玉明这个五尺男儿眼含泪水。

  2016年春天,辽矿公司金宝屯煤矿煤质科工会主席赵玉明接到通知,让他到大兴镇永胜村担任“第一书记”。

  “任务艰巨,使命光荣”,本着这样的认识,习惯了早八晚五生活的他,毅然决然选择来到十年九旱的贫困村——永胜村。

  到村后,赵玉明立即投入工作,走访村里所有住户,摸清各家各户的基本情况,搜集社情民意,了解当地百姓迫切愿望,想方设法了解永胜村的致贫原因。

  就在他一心扑在脱贫工作上时,却接到了妻子患上重病的通知。

  “只知道她有胃病,以为吃点胃药就挺过去了,哪知道我到永胜村扶贫不到3个月,她就被确诊为胃癌晚期,现在想来也是我对妻子关心太少,太亏欠她了。

  ”赵玉明回忆起妻子时说。

  面对时不我待的脱贫任务,赵玉明没有因妻子病重放弃扶贫工作,而是选择了一边照顾妻子,一边想方设法让永胜村扶贫工作走上正轨。

  “第一眼看到赵书记,我就在心里想,这是能带领我们脱贫致富的好干部。

  ”这是赵玉明给村民高林修的第一印象。

  村民脱贫有盼头了,但让人悲痛的是,赵玉明的妻子经过2个多月的治疗,还是离开了他和女儿。

  面对噩耗,赵玉明悲痛万分。

  办完妻子丧事后,赵玉明又回到了村里,继续推进永胜村的脱贫工作。

  “永胜村还有需要帮助的乡亲,扶贫工作刚刚起步,我不能离开。

  ”这个刚强的汉子,决心坚决打赢扶贫这场硬仗。

  “女儿怎么办?妻子离世,我去扶贫,还在读书的女儿谁来照顾?”赵玉明在心里一遍遍地问自己。

  最终,经过反复思量,他决定带着女儿一起去扶贫,将女儿转学到长岭。

  “女儿乖巧懂事,她给了我很大的力量,让我在扶贫工作上没有了后顾之忧。

  ”赵玉明说。

  一晃,几年时间过去了,他兑现了自己当初的誓言,“村民不脱贫,坚决不放手”。

  如今,永胜村有了新鲜造血项目,吉林天船农业发展有限公司注入资金500万元加盟大兴镇长生态种植农民专业合作社,带动贫困户增收;“一村一品”庭院经济万寿菊项目,为贫困户巩固脱贫成果开出了长效良方。

  此外,村里还完成了田间抗旱井、水泥路、自来水、危房改造、广场扩建、安装路灯、改水改厕、村屯绿化等多个民生项目和基础设施建设项目,新建了现代化村部和文化活动室。

  原有的贫困户75户161人通过产业带动、外出务工、政策扶持等办法,人均收入达到5800元以上。

  村集体收入由原来的5万元增加到万元,经过国家、省有关部门的严格考核,2018年底永胜村如期实现脱贫摘帽,2019年巩固提升了脱贫攻坚成果。

  “能过上好日子,得感谢赵书记呀!”“住上新房子,兜里的钱越来越多,你说这日子好不好?”“现在我们村的环境好,多亏了赵书记。

  ”在永胜村工作的这几年里,赵玉明为大家的付出,乡亲们全都感受到了。

  “我会持续站好这班岗,为村里的百姓不断提升幸福感作贡献。

  ”赵玉明说,2020年是脱贫攻坚的收官之年,工作任务更加艰巨,永胜村将持续在产业发展、基础设施建设、环境整治上狠下功夫,巩固和扩大脱贫成果。

  (本报记者王欣欣)(责编:王静、常雪梅)

  “不忘初心、牢记使命”主题教育微视频作品征集活动网络点赞开启2019年11月19日08:13来源:为深入贯彻落实党中央精神,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,通过创新形式手段,用微视角记录学习教育心得体会、生动讲述初心故事、展现先锋影像,有力推广各地各部门立足实际扎实有效开展主题教育的经验做法,广泛宣传先进典型和身边榜样。

  “不忘初心、牢记使命”主题教育官网、人民网·中国共产党新闻网面向各级党组织和广大党员干部举办了“守初心、担使命”微视频作品征集活动。

  从事互联网文化活动;第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含固定网电话信息服务和互联网信息服务,有效期至2020年1月12日);第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务)(互联网信息服务业务不含出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械,含新闻、电子公告服务);广告设计制作、发布、代理;计算机软件及外部设备开发、销售;计算机网络技术开发、咨询、服务;技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;组织展览展示及文化交流活动、会议服务;公关策划及咨询;翻译服务;物流服务;文娱演出票务的销售代理;日用百货销售;物业管理;舆情监测;影视器材设备、舞台灯光音响设备租赁。

  (企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。

  )

  新华社北京6月24日电日前,中央军委印发新修订的《军队贯彻执行〈中国共产党纪律处分条例〉的补充规定》。

  补充规定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平强军思想,落实新时代党的建设总要求,围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻军委主席负责制,坚持全面从严治党、全面从严治军,聚力备战打仗,突出问题导向,对军队党组织实施党纪处分作出具体规范。

  补充规定共30条,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

  在《中国共产党纪律处分条例》共性规范的前提下,紧密结合强军兴军实践,充分体现军队特点,紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩,强化党组织原则性战斗性,规范党员干部履职用权、廉洁自律,严肃作战训练纪律、纠治和平积弊等方面,坚持聚焦突出问题,开列负面清单,把严的标准、严的措施贯穿监督执纪问责全过程,为推动从严管党治军向纵深发展提供坚强纪律保证。

  本报北京7月31日电(记者姜洁)中央纪委国家监委网站7月31日发布消息,中央纪委国家监委近日正式印发《纪检监察统计分析指标体系(试行)》,构建贯通监督检查、审查调查全流程,涵盖“四个监督”“四种形态”各方面,体现政治效果、纪法效果、社会效果相统一的指标体系。

  据悉:指标体系将分散在信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、党风政风、巡视巡察、国际合作、案件监督管理等各职能部门的统计指标进行有机整合,共两大类9方面146项指标,其中此前已有指标103项,新增体现严明政治纪律、履行监督第一职责、深化监察体制改革等方面成果的指标43项。

  据介绍,此次指标体系的设立坚持反映整体工作和反映重点工作相结合,既设立监督检查、审查调查、问责等反映整体工作成果的指标;又突出重点,设立严明政治纪律、查处违反中央八项规定精神问题、查处群众身边腐败和作风问题、国际追逃追赃、自我监督等反映重点工作成果的指标,全面系统反映纪检监察工作成果。

  自2020年起,中央纪委国家监委案件监督管理室将每季度对各省区市纪委监委、中央纪委国家监委派出机构、中管企业纪检监察机构的监督检查审查调查情况进行统计汇总,以《全国纪检监察机关监督检查审查调查统计情况通报》的形式通报,并以适当的形式向社会发布。

  上午8时许,位于湖北武汉市武昌区的中国共产党纪律建设历史陈列馆前,准备开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的党员早已在排队等候。

  “今年5月9日开馆以来,我们已接待了700多个团体,参观群众超过8万人次。

  ”讲解员朱小佳说,“我们10个讲解员每天连轴转还不够用,预约讲解的团队已经排到7月下旬了。

  ”中国共产党纪律建设历史陈列馆坐落于中共五大会址旁,庄重古朴的建筑风格与周边五大会址、毛泽东旧居和中央农民运动讲习所等革命遗迹协调地融为一体。

  “中共五大选举产生了党的历史上第一个纪律检查机构——中央监察委员会,也就是中央纪委的前身。

  我们在紧邻中共五大会址处建设纪律馆,就是为了从历史的起点出发,探寻监督执纪的伟大足迹,教育党员不忘初心、牢记使命。

  ”武汉革命博物馆馆长高万娥说。

  陈列馆内最受党员“追捧”的便是“纪律建设永远在路上——中国共产党纪律建设历史陈列”,该展共展出405件套展品,700余幅高清图片,填补了国内党的纪律建设展览空白。

  进入展厅,一幅动态油画迅速吸引了大家的目光:风雨交加、乌云密布的天空下,嘉兴南湖“红船”上,中共一大的代表们或立或坐,表情凝重。

  突然间阳光冲破云层倾洒而出、光明万丈。

  讲解员解释:“这表现了中国共产党在艰难险恶的条件下诞生,开辟了中国历史的新纪元,中国革命迎来了曙光。

  ”一组栩栩如生的蜡像,则生动再现了首届中央监察委员会委员开会时的场景。

  1927年中共五大在武汉召开,选举产生了中国共产党中央监察委员会,中央监察委由委员7人、候补委员3人组成,王荷波任中央监察委员会主席。

  蜡像旁的墙上,一组柱状图清楚显示了从中共“一大”到“五大”党员的数量与增长情况。

  “中国共产党党员在四大时才994人,而到五大时猛增至57967人,增加了57倍之多。

  党员人数多了,为严明党的纪律,加强党员教育管理和监督执纪,纯洁党的队伍,我党成立了中央监察委员会,开启党内监督的组织创新。

  ”讲解员介绍说。

  蜡像中唯一站立的人物是中央监察委首任主席王荷波。

  讲解员的一席话,令观众动容:“王荷波是中国工人运动的先驱,会后两个月,他就因叛徒出卖被捕,在狱中受尽酷刑依然坚贞不屈,最后英勇就义。

  他唯一的遗愿,是请求党组织对其子女加强革命教育,使他们千万别走和他相反的道路。

  10名委员中,仅一人看到了全国解放,8人牺牲,一人下落不明,他们中无一人叛党投敌,用生命诠释了对党和人民的忠诚。

  ”“作为纪检监察干部,我们更应传承革命先辈们用鲜血和生命铸成的坚定信念,不断强化执纪监督问责的职责使命,用行动诠释作为党的忠诚卫士的初心和使命。

  ”武汉市纪委干部王伟参观至此,内心难以平复。

  展览通过一组组图片、文物、视频、雕塑艺术等,以丰富的形式展现了党在各个历史阶段纪律建设的重大事件、正反典型案例,发人深省。

  “第一次看到内容这么丰富的纪律建设主题展,真是深受教育。

  ”从湖北随州来的中国农业银行广水支行的党员沈远君表示,“我一定不忘初心,严于律己,做新时代的合格党员。

  ”“我志愿加入中国共产党……”展览馆尽头,一面鲜艳的党旗前,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的党员在这里重温入党誓词,声音洪亮而坚定。

  出口处留言簿上,前来参观的党员写下发自肺腑的感言:“不忘初心,纪律建设永远在路上;惩治腐败,中国屹立世界东方……”

  中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际20日至22日到湖北省调研。

  他强调,纪检监察机关要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实中央纪委三次全会部署,坚持实事求是,依规依纪依法,精准科学监督执纪问责,督促推动各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,更加自觉地把思想和行动统一到党中央部署要求上来,上下齐心、攻坚克难,稳中求进做好各方面工作。

  赵乐际来到崇阳县浪口村、武汉市百步亭社区、光谷展示中心,调研了解基层党风廉政建设情况,与基层干部群众面对面交流,强调要持续深入落实中央八项规定精神,坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题,不松劲、不退让,防止产生“疲劳综合征”;对反复出现的问题,要在严肃整治的同时推动有关方面完善制度、加强教育,做到不敢、不能、不想一体推进。

  要持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,加强脱贫攻坚专项巡视整改,一个问题一个问题解决,确保脱贫攻坚以及脱贫摘帽后各项政策措施落到实处。

  赵乐际在武汉主持召开市县巡察工作推进会,强调市县巡察是全面从严治党向基层延伸的重要制度安排,根本任务是保障党的路线方针政策和党中央决策部署落实到底。

  巡察的方向在基层、重点在基层,要坚持重心下移、力量下沉,进村入户听取群众意见,着力解决群众身边腐败问题和不正之风,让群众感受到党的关怀就在身边、正风反腐就在身边。

  要坚持问题导向,总结运用实践经验,重点解决好政治监督泛化简单化、熟人社会监督难、巡察整改不实等问题,不断提高巡察工作质量。

  市县党委要履行主体责任,切实把巡察工作作为管党治党的重要任务、重要载体,认真组织实施,在一届任期内实现全覆盖,务求取得实实在在的效果。

  在湖北省和咸宁市纪委监委机关,赵乐际与纪检监察干部和国家监委特约监察员深入交谈,强调纪检监察工作是一项重要政治工作,一定要高度负责、客观公正、从严从实,坚持“三个区分开来”,坚持严管厚爱结合,坚持思想政治工作贯穿始终,精准精细办好每一起案件、处理好每一件事情。

  纪检监察干部要谦虚谨慎、戒骄戒躁,加强党性锻炼,加强自我约束,加强常态化学习调研培训,勇于发现和解决自身问题不足,始终做到忠诚干净担当。

  调研期间,赵乐际参观了中共五大会址纪念馆、中国共产党纪律建设历史陈列馆,要求纪检监察干部不忘初心、牢记使命,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率,做党和人民的忠诚卫士。

  (新华社武汉5月22日电)

  人民网武汉5月9日电(记者田豆豆)9日,历时3年打造的“纪律建设永远在路上——中国共产党纪律建设历史陈列”展览在武汉革命博物馆开馆。

  展览分为“创立与探索”“推进与曲折”“恢复与发展”“新时代新征程”4个部分,系统梳理了中国共产党纪律建设的历程,全面、客观、真实反映了中国共产党在不同历史时期的纪律建设理念、战略方针及主要成果。

  1927年5月9日,在武汉举行的中国共产党第五次全国代表大会选举产生了中央监察委员会,这是党的历史上第一次设立专门的纪律检查机构,也是中央纪委的前身。

  在中共五大会址举办这个展览,既是对党的纪律建设历史的重温,也是对全面从严治党战略部署的践行,激励共产党人牢记使命,始终坚持把加强纪律建设作为自身建设伟大工程的重要组成部分。

  人民网北京5月7日电(记者赵兵)人民网“首届纪检监察体制改革创新典型案例”征集评选活动5日启动。

  本次评选活动旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,总结和展示党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革中的创新做法和先进经验,反映基层纪检监察体制改革创新的生动实践,为把全面从严治党推向纵深贡献力量。

  本次评选活动征集时间为5月5日至9月30日,征集内容为各地党政机关、国企事业单位、高校科研院所等纪检监察机构在纪检监察体制改革中,特别是在落实中央八项规定精神、反对“四风”、巡视巡察、案件查办、监督执纪、问责追责、追逃追赃等方面的改革创新案例。

  前不久,江西进贤县纪委接到一条线索:某乡镇城管中队将收取的万元卫生管理费入账该乡农业服务中心,而没有按规定入账乡财政所,被认定为“小金库”。

  县纪委立即组织人员开展核查。

  “只是入错账而已,既然认定是‘小金库’,那整改到位就得了。

  ”谈话中,该城管中队中队长满不在乎。

  就在审查组准备围绕设立“小金库”问题初核时,从县检察院反贪局转隶来的小吴指着一堆票据提出疑问:“为什么每张票据都是副队长签字而不是队长?”“我还兼任了居委会书记,对财务知识不懂,就由副队长全权负责。

  ”中队长回答得似乎合情合理。

  审查组经过研判分析,决定以中队会计作为主攻方向。

  审查人员在向会计了解情况时,会计拿出了一本厚厚的笔记本。

  小吴发现笔记本最后一页记着一行字:“早餐3000元,过节5000元。

  ”“请你说说这两笔费用的使用情况?”面对核查人员追问,会计慌了神。

  原来,3000元是5名中队队员在中队长家中吃早餐的开支,5000元是中队给5名队员发放的2017年中秋节福利,都是账外运行。

  谈话人员乘势追击:“为什么都是副队长签字?”面对证据,中队长低下了头:“为了规避将来组织审查,就安排副队长负责签字,以为即使查出了,也不是我的责任。

  ”经进贤县纪委常委会研究决定,建议免去城管中队长的职务,并给予其党内严重警告处分;给予副中队长、会计党内警告处分,违纪款予以收缴。

  【执纪者说】监督执纪问责贵在细深实透。

  纪检监察干部要练就一双“火眼金睛”,不让任何一条违纪线索从眼皮底下“溜号”,不让任何一起违纪问题“漏项”。

  只有这样,才能持续释放“违纪必究、执纪必严”的强烈信号。

  ——江西省进贤县纪委书记、监委主任邹敏琴

  核心阅读中央扫黑除恶专项斗争开展以来,各地在固本强基上下功夫,从源头上防范黑恶势力滋生蔓延。

  湖南把扫黑除恶和加强基层组织建设同步推进,一些软弱涣散的基层组织得到整顿治理,增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

  一条出村的路顺畅了!湖南永州市冷水滩区龙家岭村牛角塘组,一条铺上沙子碎石、不足两公里的乡间道路,时不时有车辆疾驰而过。

  时间回到一年前,这条路可不是这样。

  村民张某保等人以“此路是我修”为由,向过往车辆收取“过路费”。

  面对这个“拦路虎”,当地百姓苦不堪言,却敢怒不敢言。

  这些存在于群众身边的涉黑涉恶违法犯罪,群众是直接受害者,影响极其恶劣。

  扫黑除恶专项斗争开展以来,湖南在依法查办大案要案的同时,紧盯群众反映强烈的问题,聚焦打早打小,有力增强群众的获得感、幸福感、安全感。

  与此同步推进的是基层党建,一些软弱涣散的基层组织得到整顿治理,和谐、法治的社会风气更加清朗。

  紧盯痛点铲除百姓身边的“路霸”“沙霸”去年3月2日,有村民开车经过龙家岭村,因为“过路费”问题与张某保等人发生冲突,3人被张某保一方打成轻伤。

  “张某保仗着家里有一定的经济实力,亲戚朋友多,对一些工程建设强拿硬要,时不时还会阻工,扰乱当地经济发展正常秩序。

  ”永州市冷水滩区人民检察院公诉科负责人介绍,该案作为涉恶案件提起公诉后,同年12月20日永州市冷水滩区人民法院集中公开宣判,对张某保等人判处一至一年半有期徒刑。

  “像张某保这样的涉黑涉恶问题,尽管还在萌芽阶段,但是对老百姓的恶劣影响最直接、最真切,必须除恶务尽。

  ”湖南省扫黑办负责人说。

  这类现象不仅在农村存在,在城市社区也有发生。

  就在两年前,娄底市娄星区大同沁园小区,居民李欣准备装修自己的一套毛坯房,却被拦住了。

  在地下车库,几位中老年妇女拦住说,装修必须买她们的沙子水泥,一问价格比市场贵了100多元。

  后来一打听才知道,整个小区的沙子水泥生意都被一帮人给控制了。

  这些“沙霸”强迫要装修房屋的业主购买他们提供的砂石水泥,或强迫送货商支付“上楼费”“卫生费”等费用。

  群众反映的痛点在哪里,打击的利剑就要指向哪里。

  扫黑除恶专项斗争开展以来,当地公安机关对这一团伙的9名犯罪嫌疑人实施抓捕,其中5人落网。

  目前,这5人因涉嫌强迫交易罪被娄星区人民检察院依法批准逮捕,案件仍在深挖。

  深挖根源严查“保护伞”涉及的腐败问题近日,株洲市芦淞区人民检察院决定以包庇、纵容黑社会性质组织罪,对芦淞公安分局庆云派出所原所长刘某依法提起公诉。

  经依法审查,2015年以来,被告人刘某结识了从事非法高利放贷生意的“东鑫足浴店”老板游某,刘某多次将其个人资金交给游某放贷并收取利息,并利用其先后担任派出所教导员、所长的职务便利和影响,为游某及其黑社会性质组织和成员充当“保护伞”,在公安机关查办游某、袁某等人涉及的故意伤害、寻衅滋事、抢劫等案件时,刘某多次向有关办案单位和办案人员打招呼、下指令,帮助相关人员逃避打击。

  “一些黑恶势力之所以长期称霸一方,一个关键因素就是与腐败问题交织。

  ”湖南省纪委相关负责人说,从曝光的案例来看,充当“保护伞”的党员干部和公职人员,有的站台撑腰,有的纵容包庇,有的通风报信,还有的失职失责。

  例如,涟源市政协原主席贺某清,长期为涟源市桥头河镇企业办原主任李某耀为首的涉黑涉恶犯罪团伙在职务提拔调整、工程项目承揽、逃避罪责等方面提供帮助和保护,收受李某耀贿赂,并利用职权攫取巨额利益。

  武冈市公安局文坪派出所所长林某对肖某赞涉黑团伙在辖区内实施的6起寻衅滋事、1起敲诈勒索案件有案不立、立案不查、查办不力,存在失职、渎职,间接助长了涉黑涉恶势力。

  彻查黑恶势力背后的“保护伞”“关系网”,还要倒查属地党委、政府主体责任和相关部门监管责任。

  据介绍,湖南省各级纪委监委与政法机关建立了深挖“保护伞”会商机制,在查办涉黑涉恶腐败案件中,与公安机关同步立案、同步调查。

  截至4月12日,全省纪检监察机关针对涉黑涉恶腐败立案审查调查1154人,给予党纪政务处分713人,组织处理473人,移送司法机关83人。

  “要紧盯涉黑涉恶重点案件、黑恶势力经济基础、背后的‘关系网’‘保护伞’不放,深挖细查,彻底摧毁黑恶势力生存基础。

  ”湖南省委书记杜家毫说。

  固本强基边扫边治边建,夯实基层党建4月18日,长沙市天心区人民法院,朱某练站上了被告席。

  法院经审理后认定,朱某练犯职务侵占罪、诈骗罪、寻衅滋事罪等7项罪,数罪并罚,一审被判有期徒刑25年,剥夺政治权利3年,没收财产1100万元,并处罚金640万元。

  在天心区南托街道牛角塘村,朱某练担任了近13年党支部书记。

  他成立自己的公司,将村民的土地流转至公司名下,基本垄断土地流转市场;通过拉票贿选等非组织活动,操纵基层换届选举,发展自己的“小圈子”;凡涉及牛角塘村的建设项目,朱某练都要利用职务便利搞暗箱操作……打掉涉黑涉恶村干部之后,牛角塘村怎样步入正轨?天心区及时选派街道工委班子成员兼任村党支部第一书记,选派街道综治办主任、司法所长担任村支部书记,及时指导村委进行补选村委会主任、委员。

  眼下,天心区将牛角塘村党支部纳入2019年重点软弱涣散基层党组织,由区委书记挂点,相关区直部门和街道派出工作组驻村整顿。

  “村支部没病了,村子就健康了!”村民感慨道。

  扫黑除恶专项斗争开展以来,湖南省坚持把扫黑除恶和加强基层组织建设结合起来同步推进,注重边扫、边治、边建,提升基层党组织政治功能和组织力,夯实建强扫黑除恶坚强战斗堡垒。

  湖南省委组织部组织指导处处长袁悦平介绍,组织部门一方面扎实开展两轮排查整顿,坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的人员从村干部、社区干部队伍中清理出去;另一方面采取拿一套整顿方案、定一名联点领导、派一支工作队伍、配一名第一书记、选一批帮扶项目、建一个坚强班子的“六个一”措施下大力整顿软弱涣散村(社区)党组织。

  据不完全统计,专项斗争开展以来,湖南全省整顿软弱涣散基层党组织2811个,新排查2012个软弱涣散基层党组织,调整不合格不胜任不称职的村(社区)党组织书记1100人,共处理涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题村(社区)干部229人。

  原标题:干部混日子,就要摘帽子!2018年,137名干部因符合“下”的情形而进行组织调整——近年来,云南玉溪市针对为官不正、为官不为、为官乱为等问题,集中整治温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型等“六型”干部,让干部“能下”变“真下”,真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,切实提振干事创业精气神。

  玉溪着力畅通干部“下”的渠道。

  该市去年出台的《关于提振干部队伍精气神激励干事创业担当作为的实施意见》要求,狠抓专项治理,重点解决不作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题,让占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事的不作为、不称职、不适宜担当现职的干部没市场、受惩戒,对“混日子”“磨洋工”“扯后腿”“掉链子”的干部坚决打板子、挪位子、摘帽子。

  致力于加强制度建设,该市先后出台《关于从严整治“为官不为”推动玉溪干在实处走在前列的意见(试行)》《推进领导干部能上能下实施办法》《关于推进领导干部“能下”工作常态化的通知》等文件,细化“下”的标准,明确“下”的方式,加大“下”的力度,形成“下”的常态。

  该市明标准、划底线,让干部清楚为何“下”。

  对到龄免职(退休)、任期届满离任、健康原因调整、调整不适宜担任现职领导干部、问责处理、违纪违法免职等6种“下”的渠道的适用情形,根据当地实际进行了细化规范。

  明确22种不适宜担任现职的情形,首条便是“不严格遵守党的政治纪律和政治规矩”。

  其中,多条剑指不担当不作为问题。

  比如,对群众存在的实际困难或反映强烈的问题应解决而不及时解决;工作不敢担当,不敢负责,进取意识不强;存在“庸懒散慢浮”等为官不为行为,工作纪律涣散;等等。

  值得一提的是,温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型等群众反映强烈的“六型”干部,均被该市列入不适宜担任现职的情形。

  为确保“下”得规范,该市明确6种“下”的渠道的调整方式,让干部知道怎么“下”。

  对干部因健康原因无法正常履行工作职责的,区分能够承担一定工作任务、不能正常上班、完全丧失工作能力三种情况,分别采取安排到职责较轻岗位或改任非领导职务、免去领导职务、办理退休退职手续等方式调整。

  对不适宜担任现职的干部,根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式进行调整,并积极探索召回干部、集中教育、跟踪考察、组织处理等方式。

  重中之重是,对基本素质较好,但性格、气质、特长等个性特征不适应现职要求的干部,根据个人实际情况调整到合适岗位;对领导能力不强、担当精神不足、不能有效履职尽责的干部,及时进行组织调整;对工作有重大失误但又不构成撤职以上处分的干部,免去现任职务,改任非领导职务。

  干部并非一“下”了之。

  该市对“下”的干部加强跟踪管理,让他们仍有“上”的希望。

  在宣布组织决定时,耐心做好干部的思想工作,有针对性地指出问题并提出改进意见。

  对干部调整后的表现进行跟踪分析,对非个人原因无法胜任现职岗位的,可平职调整到适合其发挥作用的岗位,对自身问题认识清楚、整改到位的,影响期满后可恢复其所任职务。

  组织部门根据情况,抽调不再担任领导职务的干部参加全市专项工作,引导他们在专项任务、临时岗位中继续发挥作用,对表现优秀或成绩突出的,给予适当表彰奖励或依规重新任用;对表现较差的,再次进行组织调整。

  致力于干部“能下”工作常态化,该市建立健全工作责任、考核评价、干部分析研判、调整处置等配套机制。

  各级党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门承担具体工作责任,将推进干部能上能下情况纳入“一报告两评议”和书记抓党建工作述职的重要内容,对推进干部“能下”工作中失职失责的,严肃追究相关责任人责任。

  采取分类考核、专项考核等方式,定期考核与不定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合,考准考实干部德、能、勤、绩、廉等综合情况,对干部作出客观公正的评价。

  定期分析研判领导班子和干部队伍情况,纪检监察机关、司法机关、审计、信访及相关职能部门,发现领导干部出现需要组织调整情形的,及时向党委(党组)报告。

  根据分析研判情况,纪检监察机关、组织人事部门及时向党委(党组)提出干部调整建议,党委(党组)召开会议研究决定。

  (通讯员玉组)(责编:程宏毅、常雪梅)

  清廉操守恰如一袭无瑕的白袍,容不得沾染半点儿利益的污墨收送馈礼看似小事,却事关党性原则、事关为政操守明代文学家叶盛在《郑牢论戒贪》中曾记载一则故事:将军山云赴广西总兵之职,到任后询访民情。

  山云问一耿直的老差役郑牢:听闻此地素尚货利礼贿,我亦可贪否?郑牢答曰:大人初到,如一洁新白袍,有一沾污,如白袍点墨,终不可湔也。

  山云点头称道,后镇守广西逾十年,廉洁操守始终不渝,成为一代清官。

  中华民族是礼仪之邦,逢年过节走亲访友、日常贺喜探病是人之常情。

  但对干部来说,清廉操守恰如一袭无瑕的白袍,容不得沾染半点儿利益的污墨。

  白袍“利墨”,如人生污点,终难洗刷干净。

  因此,廉洁自律之弦任何时候都不能松、纪律规矩的底线任何时候都不能破。

  中国古代官场有着“礼贿”陋习,个别人打着看望上司、礼尚往来的名义,馈送贵重财物、稀奇珍宝,暗通款曲,或为谋求不义之财,或为获取升迁“资本”。

  “礼贿”潜伏暗行,扰乱人际交往、败坏官场风气。

  时至今日,这种陋习仍未禁绝。

  个别党员干部心存歪念、暗度陈仓,假借看望领导馈送厚礼。

  这不仅违反了廉洁纪律、与党的性质宗旨背道而驰,长此以往,更败坏了党风政风,玷污了同志间的纯洁关系和真挚感情。

  习近平总书记强调,“党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气,不允许搞团团伙伙、帮帮派派,不允许搞利益集团、进行利益交换。

  ”共产党人有着共同的初心使命,党员之间、上下级之间是纯粹的关系,任何时候都要坦坦荡荡、清清白白、干干净净。

  面对馈礼,领导干部必须头脑清醒,讲党性、讲原则、讲纪律、讲规矩,坚决抵制庸俗关系的侵蚀,不让私情污浊公道,不让党内关系充斥“铜臭味”。

  行“礼贿”者须悬崖勒马,知止收手。

  干部想获得组织认可本无可厚非,但踏实工作、尽职尽责,为群众排忧解难、为党的事业添砖加瓦才是正道。

  那些一心找机会向领导行“礼贿”的人,往往心有企图,或想利益交换,或想求得领导好感增加升迁筹码。

  殊不知,这种涉嫌违规违纪甚至违法的做法,最终只会害人又害己。

  欲收礼者要洁身自好,拒馈礼于门外。

  领导干部在下属中有没有威望、是不是获得尊重,其衡量标准不在于别人送没送礼、送多少礼。

  对领导干部来说,清正廉洁是最起码的要求、遵规守纪是最基本的底线。

  收送馈礼看似小事,却事关党性原则、事关为政操守。

  领导干部只有增强政治定力、纪律定力、道德定力,慎独慎初、慎微慎行,才能禁得起诱惑、守得住防线,不让“白袍”沾“利墨”。

  人民网北京1月28日电(记者姜洁)1月28日,中央反腐败协调小组国际追逃追赃工作办公室召开会议,传达学习十九届中央纪委三次全会精神,研究部署2019年反腐败国际追逃追赃工作,启动“天网2019”行动。

  会议指出,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中央反腐败协调小组加强统筹协调,各地区各部门分工协作、合成作战,天罗地网越织越密,追逃人数和追赃金额迭创新高,监察体制改革制度优势不断转化为治理效能。

  会议决定启动“天网2019”行动,紧盯重点国家、重点个案,加大挂牌督办力度,有力削减外逃存量、有效遏制外逃增量。

  其中,国家监察委员会牵头开展职务犯罪国际追逃追赃专项行动,最高人民法院牵头开展适用违法所得没收程序追赃专项行动,公安部牵头开展“猎狐”专项行动,人民银行会同公安部开展预防、打击利用离岸公司和地下钱庄向境外转移赃款专项行动,中央组织部会同公安部开展违规办理和持有因私出国(境)证照治理工作。

  中央纪委副书记、国家监委副主任李书磊指出,追逃防逃追赃工作是全面从严治党、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要一环,要一以贯之全面贯彻落实十九大精神和中央纪委三次全会工作部署,深化司法协助和国际执法协作,扎实推进个案攻坚,完善防逃制度机制,斩断赃款跨境转移渠道,推进追逃防逃追赃一体化建设,做到力度决不减弱、态度决不动摇,以永远在路上的坚韧和执着切断腐败分子后路、绝其幻想,确保党中央决策部署落地见效。

  吉林省纪委原副书记、省监委原副主任邱大明“身为省级纪检监察机关领导干部,理想信念丧失、政治意识全无,执纪违纪、执法犯法”;辽宁省纪委原副书记、省监委副主任杨锡怀“身为省纪委副书记、省监委副主任,丧失党性原则,将监督执纪权变为送人情、谋私利的工具”……2018年末,中央纪委国家监委这两份措辞严厉的通报,再次彰显中央纪委国家监委清除害群之马的坚定决心,对纪检监察干部违纪违法问题始终保持“零容忍”,坚决防止“灯下黑”的坚强意志。

  党的十九大以来,各级纪检监察机关以更高的标准、更严的纪律要求自己,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察铁军。

  刀刃向内,自我监督,决不护短遮丑纪检监察干部队伍肩负着党和人民的重托,必须具有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当,必须保持自身的清正廉洁、干净担当。

  “用铁的纪律锻造纪检监察干部队伍”“坚决防止‘灯下黑’”“经常化清理门户、打扫庭院”……党的十九大以来,中央纪委国家监委严肃查处委机关党员干部违纪违法问题。

  各地纪检监察机关对执纪违纪、执法违法者坚持“零容忍”,立案查处了陕西省纪委原预防腐败室主任胡传祥,重庆市纪委原驻市环保局纪检组组长陶志刚,广东省清远市纪委原书记、市监委原主任邓梁波,山西省晋煤集团原纪委书记王良彦等“内鬼”,坚决清除害群之马。

  随着国家监察体制改革的深入推进,纪委监委监督范围扩大了、权限丰富了,社会关注度更高了,如何强化自我监督?中央纪委国家监委纪检监察干部监督室负责人表示,“纪检监察机关不是‘保险箱’,纪检监察干部没有天然的‘免疫力’,要加强内部监督。

  ”各级纪检监察机关明确“一把手”为纪检监察干部队伍建设第一责任人。

  中央纪委国家监委纪检监察干部监督室将工作中涉及反映纪检监察机关班子成员工作纪律、群众纪律等方面的问题线索,委托纪委书记、纪检监察组组长进行了解核实、谈话提醒,将监督调研中了解到的班子成员情况向“一把手”反馈,压实第一责任人责任。

  在地方,明确“一把手”、班子成员、内设机构和派驻机构负责人、干部监督机构和机关纪委的责任体系;建立省市县三级纪委监委干部监督机构与被监督单位主要负责人定期双向通报制度;将干部监督工作纳入纪委书记年度考核……不断增强纪检监察机关自我监督的合力。

  抓早抓小,警示教育,绷紧纪律规矩之弦祸患起于忽微,智勇困于所溺。

  作风问题往往是腐败滋生的温床。

  为此,各级纪检监察机关不断巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果,持之以恒纠正“四风”。

  元旦、春节前后,中央纪委国家监委机关专门以机关党委文件形式下发通知,严明纪律要求,并对部分单位党组织抽样了解,形成专题报告。

  融入日常,抓在经常。

  清明、“五一”、端午、中秋、国庆等节假日前,中央纪委国家监委机关党委均要求各基层党组织切实履行主体责任,紧盯“四风”问题,确保风清气正过节;假期后,要求基层党组织对全体同志遵守各项纪律和中央八项规定精神情况进行自查,先后7次在重要节假日后对机关基层党组织节假日期间推动落实中央八项规定精神及各项纪律要求情况抽样了解,实现了对38个基层党组织全覆盖。

  “坚持抓早抓小,及时稳妥审慎处置,做到有信必核、有反映必了解。

  ”对反映机关党员干部的问题线索,中央纪委国家监委始终坚持这一原则。

  “通过严肃认真、耐心细致的函询谈话,让有反映的干部真正相信组织、依靠组织,让有问题的同志讲清问题、认识错误、及时改正。

  ”中央纪委国家监委机关党委负责人介绍,“目前,第一种形态处置问题线索占绝大多数,做到了内部监督有力度、教育提醒有温度,彰显了组织的严管厚爱,也让更多同志引以为戒。

  ”警示教育,直抵人心。

  2018年11月至12月,中央纪委国家监委在委机关组织开展系列警示教育活动。

  各级纪检监察机关通过召开警示教育会、编印典型案例汇编、印发违纪违法案件通报等形式,用身边人身边事加强对纪检监察干部的警示教育,提高纪检监察干部自身免疫力。

  制度管人,选用锤炼,提升队伍能力素质确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘,必须有一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

  纪检监察干部队伍建设,必须把政治建设摆在首位。

  中央纪委国家监委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重,举办十九届中央纪委委员专题研讨班,深入学习领会党的十九大精神;举办委机关干部和纪检监察系统领导干部轮训班等180余个培训班次,培训各级纪检监察干部万人次,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往实里走、往心里走;坚持政治培训与业务培训相结合,加强党章党规党纪、宪法法律法规教育,有计划安排干部到巡视监督、审查调查、信访接待等一线吃劲岗位锻炼,增强适应新时代纪检监察工作的本领。

  为锻造纪检监察“铁军”,纪检监察机关树立正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚决防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”,拓宽选人视野、推动轮岗交流,使干部队伍成为一池活水。

  “我们注重从中央和国家机关、国有企事业单位、高等院校等择优推荐选调优秀干部,择优选录军转干部,积极做好接收选调生、基层公务员遴选等工作,重点关注使用纪检监察战线先进典型和地方上表现突出、实绩突出的干部,为委机关、派驻机构补充干部150余人次。

  ”中央纪委国家监委组织部负责人介绍,“同时,扩大纪检监察系统内部轮岗交流,打通系统内外干部交流渠道,推动干部交流480余人次,形成规范化常态化的干部交流机制,使干部得到多岗位历练。

  ”行使权力要慎之又慎,自我约束要严之又严。

  做到这一点,既要有干部的主观自觉,也要有制度的客观约束。

  2018年11月,中共中央政治局召开会议审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,把《规则》上升为中央党内法规。

  “这是党中央给纪检监察机关定制度、立规矩,充分体现了党中央对纪检监察机关自身建设的高度重视,有力督促纪检监察机关扎紧制度笼子、强化自我约束,依规依纪依法履行职责。

  ”中央纪委国家监委纪检监察干部监督室负责人表示。

  为促进纪检监察机关和纪检监察干部依规依纪依法履行职责,中央纪委国家监委主动适应纪法贯通、法法衔接要求,研究出台涉及信访举报、线索管理、立案程序等一系列制度规定及相关文书式样;20多个省区市纪委监委、10余家中央纪委国家监委派驻纪检监察组和多个中管企业、中管金融企业纪检监察机构研究出台纪检监察干部行为规范和“负面清单”,提出需要看齐的“高标准”,画出不能触碰的“底线”,明确责任追究办法,加强队伍自我约束。

  2018年12月19日,中央纪委国家监委网站发布消息,经吉林省监委研究并报吉林省委批准,吉林工商学院原副院长张国志严重违法被开除公职。

  张国志虽然不是中共党员,但属于行使公权力的公职人员,由吉林省监委对张国志严重职务违法问题进行立案调查并给予其开除公职处分,符合监察法的规定,体现了监察体制改革后对所有行使公权力的公职人员实现监察全覆盖。

  党的十九大以来,在党中央坚强领导下,中央纪委国家监委和地方各级纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革,取得重要阶段性成果。

  在新起点上持续深化党的纪律检查体制改革,着力创新纪检工作体制机制党的十九大通过新党章,充实了从严管党治党基本要求,赋予了纪检机关新的职责任务。

  一年来,各级纪检监察机关着力在推进纪检工作改革创新上下功夫:——各级纪检监察机关把政治建设摆在首位,坚决践行“两个维护”,严格贯彻执行加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神,将监督检查党的十九大精神贯彻落实情况作为日常监督、巡视监督、派驻监督重点,推动全党坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

  ——推动“两个责任”落实落细落地,加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查,强化上级纪委对下级纪委和派驻纪检机构的领导。

  加大问责力度,2018年1至11月,全国共有万个单位党委(党组)、党总支、党支部,224个纪委(纪检组),万余名党员领导干部被问责,失责必问、问责必严成为常态。

  ——巡视巡察工作巩固深化,提质增效。

  制定《中央巡视工作规划(2018—2022年)》,确定十九届巡视工作的“路线图”和“任务书”。

  十九届党中央完成第一轮巡视,开展脱贫攻坚专项巡视,共巡视27个省区市、18个中央部门、8家中管企业和2家中管金融企业党组织,首次将10个副省级城市四套班子主要负责人纳入巡视范围。

  扎实做好巡视“后半篇文章”,探索建立上下联动监督网,以巡视带动巡察工作发展,推动市县巡察向基层延伸。

  ——派驻监督体制机制逐步完善。

  落实党和国家机构改革要求,适应深化国家监察体制改革需要,中央纪委国家监委统一设立46家派驻纪检监察组,监督中央一级党和国家机关129家单位。

  印发《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》,进一步明确派驻机构职能定位,完善派驻工作领导体制和运行机制,提高派驻监督全覆盖质量。

  赋予派驻机构监察权限,对所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。

  分类施策推进中管企业、中管金融企业、党委书记和校长列入中央管理的高校纪检监察体制改革。

  ——党的纪律建设和日常监督得到加强。

  修订《中国共产党纪律处分条例》,将党的十八大以来全面从严治党的实践转化为制度成果,更好发挥党纪处分条例的“戒尺”功能。

  牢牢把握监督基本职责,综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式,强化近距离、常态化、全天候的监督。

  深化运用监督执纪“四种形态”,监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展,有力维护了党纪国法的严肃性。

  初步建立国家监察体系总体框架,推动纪法贯通、法法衔接一年来,国家监察体制改革扎实推进。

  2018年2月25日,随着广西崇左市大新县监察委员会正式成立,全国省、市、县三级监察委员会全部完成组建,这标志着深化国家监察体制改革工作取得重要阶段性成果。

  一年来,国家监委组建成立并有序开展工作。

  去年3月,十三届全国人大一次会议通过宪法修正案和监察法,国家监察委员会依法组建、正式挂牌,各级监委工作有了法律依据、组织机构和人员保障,国家监察体制改革进入新阶段。

  继续深化人员融合和工作磨合,加强党章党规党纪和宪法法律法规的学习培训,边工作边融合,努力做到编合、心合、力合,扎实推进合署办公“形”的重塑和“神”的重铸。

  一年来,监察体制改革努力实现纪法贯通、法法衔接,成效显著。

  把监委组建后迫切需要的制度、流程等先建立起来。

  出台《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》《国家监察委员会与最高人民检察院办理职务犯罪案件工作衔接办法》《国家监察委员会管辖规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等30余项法规制度,制定信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等方面制度规范,推动纪检监察机关依规依纪依法履行纪检监察两项职责。

  建立健全相互制约的内部运行机制,纪检监察机构改革有序推进一年来,党中央制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,为纪检监察机关定制度、立规矩,充分体现了党中央对纪检监察工作的集中统一领导、对纪检监察机关自身建设的高度重视,督促纪检监察机关扎紧制度笼子、强化自我约束,依规依纪依法履行职责。

  一年来,各级纪检监察机关实行监督检查与审查调查职能分离、部门分设,通过权力分解和内部制衡,调整优化内设机构设置、职能权限配置和人员编制配备,防止执纪监督部门权力过于集中。

  同时,通过“前后台”分设,将力量向监督倾斜,切实履行好监督首要职责,补齐监督这块短板、实现标本兼治。

  各级纪检监察机关还建立了打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度,规定回避制度、离岗离职从业限制制度、案件处置重大失误责任追究制度。

  2018年12月17日,国家监委在京召开第一届特约监察员聘请会议,优选聘请50名特约监察员。

  这50名特约监察员就是50个监督“探头”,是对纪检监察机关及其工作人员履行职责情况进行监督,提出加强和改进纪检监察工作的意见、建议。

  这充分彰显了监委作为监督者更要接受监督的理念,成为对“谁来监督监委”的一种现实回应。

  原标题:20名党员干部因党建工作不力被“放下”12月21日,因在党建绩效考核暗访督查中发现存在党建工作问题突出、推动不力的问题,渠县某学校党组织书记在2018年度教育系统述职评议大会上,被点名批评,并作出深刻检讨。

  为推动基层党建工作由虚变实、由软变硬,达州市自去年开始针对基层“不大抓”“不会抓”党建等问题,探索推行基层党建绩效管理,将基层党建绩效与干部选拔任用、评先选优等深度融合,逐步构建起“计划-执行-检查-处理”的闭环管理体系。

  截至目前,因党建绩效考核不过关,20名党员干部在选任过程中被“放下”,38名党员干部在各类评先选优、典型选树和“两代表一委员”推荐中,被取消资格。

  从“心中无数”到“对标行事”某县投资促进局党组书记、局长,因抓机关党建工作措施具体、成效明显,被提拔为达州市投资促进局党组成员、副局长;某区一乡党委书记,因抓农村党建特色鲜明、实绩突出,被提拔为万源市政府副市长……一个个事例,显示出达州市坚持把基层党建绩效与干部选任、政治荣誉等挂钩的决心。

  通过正向激励、反向约束,推动基层党组织“想抓”“愿抓”基层党建工作。

  动力问题解决了,接下来就是怎么干。

  “心中无思想、手上无抓手、脚下无路子、工作无成效,党务工作者业务水平不高,不知道党建工作抓什么、怎么抓。

  ”达州市委常委、组织部部长莫怀学表示,这是此前达州市基层党组织存在的共性问题。

  去年,达州以问题为导向,在全市推行党支部标准工作法,以《党支部标准工作法实用手册》为参考范本、《党支部工作手册》为纪实手册。

  每年初,达州分行业领域明确基层党建常规工作、重点工作和试点项目,制发清单,设定时限;每月初下达计划,每月底通报情况,基层党组织“应该抓什么”“抓得如何”等均一目了然。

  一系列措施的出台,把看得见、用得着、记得住的标准方法贯穿到最基层。

  从“年底突击”到“抓在日常”“村(社区)阵地建设任务未按时完成,扣5分。

  ”“符合条件的中小学未配齐专职副书记,扣5分。

  ”在达州市县(市、区)委书记抓党建工作述职评议考核会议上,参会人员根据《党建工作硬性指标完成情况表》、述职人口头述职和现场质询情况,对各述职人党建工作进行逗硬测评。

  达州市委组织部还制定《达州市基层党建质效考评暂行办法》,按照日常考核占30%、年底考核占50%、述职评议占20%的比例,最终确定党组织书记年度考核得分及考核等次,并形成综合评价意见。

  此举解决了以前基层党建工作“年底突击”的问题,推动了党建工作抓在日常、严在经常。

  达州还建立每季度定期督查和不定期督查相结合的常态督导机制,通过暗访等方式,从督查人员库中随机抽调人员开展督查,坚持通报问题点名道姓、整改情况定期回访、查处典型从严从实。

  今年以来,238名相关责任人受到纪律处分、组织处理和诫勉等,压力传导和形成震慑效应充分彰显。

  (记者徐莉莎)(责编:程宏毅、常雪梅)

  广西壮族自治区成立60年来,特别是党的十八大以来,广西各级党组织始终不忘初心,牢记使命,标本兼治,激浊扬清,用实际行动全面从严治党,倾力书写不负历史与人民期望的答卷。

  “你们社区党支部是怎样组织村民生产的?”今年4月底,肯尼亚朱比利党干部考察团来到广西百色华润希望小镇考察时,考察团团长马哈茂德提出问题。

  “我们坚持支部引路、党员带路、产业铺路,同时设立‘党员中心户’,挑选政治素质好、致富能力强的党员作为中心户,带领群众发展。

  ”希望小镇村主任罗琳回答道。

  党的十八大以来,广西各级党组织坚决履行习近平总书记赋予广西的“三大定位”新使命,深入贯彻“五个扎实”新要求,积极强化基层党组织政治功能和服务功能,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,持续建设党建工作阵地。

  柳州市柳江区率先提出在全城区300多个城市基层党组织中开展“点亮支部”活动,已经有42个机关的2000多名在职党员走进12个城市社区,认领完成“微心愿”312个,发放爱心物资280余件,参与人员达万余人次。

  “有了容错纠错机制,我们干事就更踏实了。

  ”2017年,梧州市出台《关于支持干事创新建立容错纠错机制的暂行办法》,明确了在改革创新时可容错纠错,这让粤桂合作特别试验区投资开发有限公司副总经理黄刚备受鼓舞。

  为敢想者“开绿灯”,为敢干者“兜住底”。

  近年来,广西从自治区层面到全区各地,纷纷出台相关政策措施,突出正向激励,向广大干部发出攻坚克难、奋发有为的动员令。

  南宁市选派到深度贫困县马山县挂职的124名干部中,“80后”有76人,占总数%。

  近期,广西印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,通过全方位的政策对基层一线干部激励关怀,让他们在奋斗的同时切实感受到组织的温暖。

  广西盯紧“关键少数”,保持反腐败斗争高压态势,以雷霆万钧之势治病树、拔烂树、正歪树、护森林,推进全面从严治党向纵深发展。

  今年1至10月,广西各级纪检监察机关共立案20025件,结案16580件,给予党纪政纪处分16019人,特别对胆敢动扶贫资金财物者严惩不贷,为广西打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

  严惩不是目的,严管才是厚爱。

  在铁腕执纪同时,广西实行动态管理,通过进行跟踪回访、突出组织关怀、为其排忧解难等方式,促使受处分人员深刻反省、正确面对,以饱满的精神再度投身工作。

  既用反面事例警示人,也用先进典型引领人。

  自2017年开始,广西每年在全区开展“勤廉榜样”宣传活动,举办广西“勤廉榜样”先进事迹主题情景报告会,以正面典型引领广大党员干部勤政廉政,让党的肌体细胞充满生机活力,使党的根基永固、事业长兴。

  人民网北京12月6日电(记者姜洁)在国际反腐败日即将到来之际,记者从中央反腐败协调小组国际追逃追赃工作办公室获悉:“天网”行动自2015年3月启动以来,已从120多个国家和地区追回外逃人员4833人,其中国家工作人员995人,“百名红通人员”54人,追回资产103亿余元。

  据悉,目前我国已和71个国家签署了50项引渡条约和61项刑事司法协助条约。

  今年以来,我国反腐败国际合作和追逃追赃工作取得重大进展——6月6。

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